辽河油田基层HSE培训机制探索.pdfVIP

·78 · 商品与质量 管理学研究 辽河油田基层HSE培训机制探索 王国巍 (辽河油田公 司安全环保处 ，辽宁 盘锦 124010) 【摘 要 】HSE管理体系建立的实质是其管理理念的推行。理念强调的是人们内心对待事物的态度和观念，如果员工对本企业的管理理 念不了解、不认同，那么再好的运行模式都有可能只是个形式而已。基层队是辽河油田生产的主体，也是企业安全生产、文明生产的基础。搞好 基层HSE培训，对提高基层员工HSE意识和能力，实现安全生产、文明生产具有重要的作用。 【关键词 】辽河油田；基层；HSE培训 ；研 究 文章编号：ISSN1006-- 656X(2014)04-0078—01 一 、 前 言 型”基层HSE培训机制 。 我们说习惯决定安全，让行为更规范 ，让 习惯更安全。习惯 (二 )确立 “需求型培训”理念 ，建立基层HSE培训机 制模型 性 “三违 ”和 “三违 ”表现 的习惯性 ，以及 “三违”事故 占 根据调查分析 ，按照需求决策培训 、制度规范操作、创新推 所有事故 的高比例 ，都可 以让我们说 ：习惯决定安全 。理念强调 的是人们内心对待事物的态度和观念，是意识的直接表现 。管理者 动运行 、激励引导教学、资源提供保障、评估促进改进的各机制 内部联系 ， “需求决策 ”决定 “制度约束 ”， “制度约束 ”规 有什么样的HSE意识 ，就会产生什么样的HSE理念 ，管理就是管理 范 “需求决策”、 “创新运行 ”、 “激励 引导 ”、 “资源保 障”、 者意志和理念的实施。 “评估 改进 ”， “创新运行 ”提供 “评估改进 ”输入 。 “评估 油气田企业是高危行业之一。中国石油油气田企业在集团公司 改进 ”促进 “需求决策 ”改进 ， “激励引导”和 “资源保 障” 的正确领导下，长期以来高度重视安全环保工作，为实现安全生产、文 支持 “创新运行”的各机制相互作用 ，建立基层 HsE培训机制模 明生产采取了许多有效的措施 ，但仍有事故发生，甚至发生重特大事 型 。 故，给中国石油生产经营、企业形象、员工利益等带来了一定的负面 (三)量化操作单元，按岗位操作规定HsE培训需求 影响。根据统计 ，80％以上的事故是因为一些员工HSE意识和能力不 根据劳动定员、生产工艺 、属地责任 ，对每项生产任务和生 强、违章操作而造成，这一问题产生的根源主要是HSE培训不够到位 ， 产岗位的工作内容进行梳理 ，把每项生产任务分解到生产岗位、每 特别是由于缺少科学、有效的机制，基层HSE培训不能满足油气田企 项工作分解成多个操作单元，每个操作单元的操作列为基层员工应 业的实际需要。 当掌握的基本技能。根据操作技能和风险控制需要，建立起岗位 二、推行HSE管理体系培训的必要性 HSE培训需求矩阵，作为基层员工HSE培训的纲要。按照一个岗位