从一线职工思想根源入手提高反习惯性违章的可控性.pdfVIP

圈垒业、笪堡 从一线职工思想根源入手提高反习惯性违章的可控性 徐世飞 (石家庄供电公司) 摘要 ：习惯性违章是施工作业中的重大安全隐患，是造成各类事 亡有必然联系上，从对国家、单位和个人家庭 的危害和损 故发生的根源。因此 ，杜绝习惯性违章是做好安全生产工作的重要环 失上，启发教育职工遵守规程制度的 自觉性，从而认识 自 节。如何杜绝习惯性违章呢?我认为要从一线职工思想根源入手，提 己担负的责任 ，增强 自我保护意识。 高职工本身的主观能动性颇为重要。 切实发挥简报、板报、标语、网站等宣传媒体作用 ，积 关键词 ：提高 反违章 可控性 极营造现场安全生产文化氛围，同时要结合具体事故、隐 习惯性违章是一种 因沿袭不 良工作 习惯和 固守 旧有 患进行现场教育、深层次教育。让职工现身说法，用 自己的 的不 良作业传统 ，使错误做法在现场作业或施工过程 中长 事教育身边的人 ，使广大群众受到启发和教育。还要结合 期反复发生并违反安全规章制度及安全操作规程的行为， 现场安全状况，开展安全意识教育。把近几年来的事故案 是造成各类事故发生的主要根源。据资料显示，电力企业 例编制成册 ，发给每个职工 ，在每天的班前会上有针对性 所发生 的事故有 95％的事故时由于违章违制而发生的， 的选学一例 ，通过学 习深查细找违章行为，剖析违章原 因， 而其中78％的事故是 由习惯性违章造成的。因此杜绝习 分析违章的后果 ，提出杜绝 “习惯性违章”的建议。经常开 惯性违章是做好安全生产工作 的重要部分。如何杜绝 习惯 展反违章知识讲座，加强技术培训 ，把掌握业务理论和反 性违章我认为从一线职工思想根源入手 ，提高职工本身的 习惯性违章紧密结合起来。 主观能动性颇为重要。 2．3强化安全责任心教育 ，强化反 习惯性违章工作 的 1导致习惯性违章的主要思想原因分析 1．1求快图省事思想。感觉按照规程要求太麻烦，没 责任感。责任心是一切工作 的出发点。首先，要求从项 目经 理到班组长 的各级安全生产第一责任人必须做到 4个 到 有必要 ，影响效率，为了赶进度、早下班、早休息，人为地改 位 ，即：在主要议事 日程上 ，时间安排上，主要精力上 ，以及 变或缩减作业程序。只求进度 ，不顾质量和安全而造成的 习惯性违章。 研究、决策、定夺重大 问题上 ，“安全第一”必须到位．其 1．2心存侥幸思想。明知这样做是违章行为 ，有可能 次，管理人员要不断改进工作作风，经常深人基层 ，深人施 引起不良后果 ，但 自己感到过去几年的工作 中都是这样干 工现场 ，及时发现和解决作业人员中存在的安全问题 ：三 过来 的，“传统 ”或 “习惯”做法并没有造成什么严重后果 ， 是全体作业人员要全面履行安全义务和权利 ，做到 自己无 因此感觉也不会 出事。 违章 ，岗位无隐患 ，身边无 “三违”。真正营造 出习惯性违章 1．3麻痹大意思想。按常规思路考虑问题 ，觉得没有 无处藏身的氛围。四是充分发挥安全责任奖惩机制 ，真正 危险，对可能导致的灾祸估计不足或根本未察觉 ，因而在 落