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　　2017年寻标对标提标工作计划范文 深入开展寻标对标提标行动，坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。下面是人才网给大家整理的2017年寻标对标提标工作计划范文，欢迎参考~ 篇一：2017年寻标对标提标工作计划范文根据奎文区开展作风建设年活动领导小组办公室关于印发《实施寻标对标提标行动工作方案》的通知要求，结合学院实际，制定如下工作方案: 一、总体要求 各级党组织要对照市第十二次党代会、区第十四次党代会确定的任务目标、战略重点，通过深入开展寻标对标提标行动，全面提升目标定位、工作标准，打开新视野、进入新境界，推动各项工作提档升级，把区委、区政府安排部署的各项工作任务落到实处。注重把握以下原则： 一是先进性原则。围绕提升各项工作首位度和知名度，瞄准全市全省一流标准和先进单位，高点确定工作标杆，奋力进位争先。 二是可比性原则。按照行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶的要求，确定对标单位。 三是针对性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要整体工作对标，又要单项亮点工作对标。 四是实效性原则。紧密结合自身实际，取长补短、学以致用，防止生搬硬套。 二、明确比学赶超标杆 社区党委确定街道外孙家社区，街道内文化路社区的比学赶超标杆。重点比学习、比干劲、比作为、比奉献，重点学敢为人先、争创一流的境界视野，学攻坚克难、勇于担当的精神状态，学埋头苦干、脚踏实地的工作作风，学深化改革、推进创新、加快新旧动能转换的思路举措，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。 三、开展对标学访 (一)集中开展对标学访。各级党组织于5月中下旬至6月上旬集中开展对标学访活动，坚持走出去与请进来相结合，采取到对标单位考察、请对标单位介绍经验等形式，与对标单位全面对接交流，深入学习剖析对标单位的先进经验和思想境界，对照分析查找自身在境界视野、精神状态、工作作风、发展思路、方法方式、服务效能、群众满意度等方面存在的问题和差距。在学访对标单位的同时，还要学习借鉴其他先进单位经验做法，做到博采众长，兼容并蓄。 (二)定期开展互访交流。建立与对标单位经常性联系沟通机制，每季度至少开展一次联系交流活动，及时掌握对标单位工作动态，增进深度了解，持续跟进学习对标单位的新思路、新举措。 (三)注重搞好统筹协调。统筹安排对标学访活动，防止搞大呼隆、扎堆式外出考察，避免出现重复或反复到一个单位学访现象。 四、制定比学赶超方案 (一)精心制定具体方案。社区在对标学访和广泛征求工作人员意见基础上，认真分析研究对标社区的发展优势和经验做法，找准自身优势、短板和差距，着眼于扬长补短、加快发展，研究制定切实可行的比学赶超工作方案和路线图、计划表，明确比学赶超任务目标、阶段安排、推进措施、达标时限、分解落实责任人等，做到比着干、赛着上，按期达到既定目标。每名工作人员都要积极寻标对标达标超标，每个专业要突出专业建设对标，形成比学习、比业务、比作风、比干劲、比奉献的深厚氛围，明确赶超内容和赶超时限，公开作出赶超承诺。原则上于5月底前完成。 五、实行公开承诺 5月中下旬，社区党委研究审定后对标社区、比学赶超任务目标、主要措施、达标时限等内容，通过党小组会、支部党员大会上进行通报，并通过党务政务公开栏、局域网、明白纸、电子显示屏等方式进行公开承诺。 六、落实履诺践诺措施 各级党政一把手是履诺践诺第一责任人，要主动担当、主动作为，做到言必行、行必果，承诺一件、兑现一件，确保取信于民。各级要建立一月一调度、一季一通报、半年一点评制度，及时掌握履诺践诺进展情况，发现问题，及时解决。要将推进履诺践诺作为督查重点，采取召开经验交流会、现场推进会和组织党员群众评议、领导点评等多种形式，推动履诺践诺，确保完成承诺事项;对履诺践诺不到位的及时督促整改提高。 七、搞好考核评价 今年年底，社区党委要对照比学赶超工作方案，对实施寻标对标提标行动落实情况进行自查自评，形成专题报告，报广文街道党工委。经广文街道党工委进行核查认定，结果在一定范围公开，并作为考核评价其开展作风建设年活动成效的重要内容。 篇二：2017年寻标对标提标工作计划范文根据市《实施寻标对标提标行动工作方案》(潍作风组发〔2017〕2号)和我委《作风建设年活动实施方案》，按照比学习、比干劲、比作为、比奉献要求，在全面学习研究对标单位基础上，结合实际，制定以下比学赶超工作方案。 一、确定比学赶超目标 市内争先进、省内创一流、国内要知名。市内对标市财政局，省内对标烟台国资委，国内对标宁波市国资委，在市科学发展综合考核中争取优秀，在全省国有资产监管工作中走在前列。 确定标杆单位的理由： 市财政局建立精准学习培训机制，着力提升机关干部能力素质的做法;勇于改革创新，在重要方向、重点领域和环节寻找工作突破的经验;担当作为、创争一流，整体建设