- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
国家职业技能标准制定技术规程20140805.pdf
国家职业技能标准
编制技术规程介绍
中 国 就 业 培 训 技 术 指 导 中 心 陈蕾
人力资源社会保障部职业技能鉴定中心
术 语
v 职业 目的性
è从业人员为获 群体性 社会性
职业
得主要生活来源
规范性 技术性
所从事的社会工 稳定性
作类别。
职业的基本特征
术 语
v 国家职业技能标准
è在职业分类的基础上 ,根据职业
的特性、技术工艺、设备材料以及
生产方式等要求,对从业人员的理
论知识和操作技能提出的综合性
水平规定。
术 语
v 职业分类
è按照职业的工作性质、活
动方式等异同,对社会职业
及其类别所进行的系统划分
和归类。
术 语
v 职业技能鉴定
è标准参照型考试。
è政府批准的考核鉴定机构
è测量和评价理论知识和操作技能
è国家职业资格证书制度的重要组成
部分
总 则
v 指导思想
è以职业活动为导向
è以职业能力为核心
总 则
v 工作目标
è满足企业生产经营和人力资源管理的需要
è满足职业教育培训和职业技能鉴定的需要
è促进人力资源市场的发展
è促进从业人员素质的提高
编 制 原 则
⌘ 整体性原则
⌘ 规范性原则
⌘ 实用性原则
⌘ 可操作性原则
编 制 原 则
⌘ 整体性原则
è反映职业活动的整体状况和水平
è突出主流技术、主要技能
è兼顾不同地域或行业间可能存在的差异
è考虑其发展趋势
定位原则 :全国平均先进水平 ,且是多数
人经过努力能够达到的水平
编 制 原 则
⌘ 规范性原则
è文体和术语应保持一致
è内容结构、表述方法符合规程要求
è文字描述简洁、明确且无歧义
è技术术语与文字符号符合国家最新
技术标准
编 制 原 则
⌘ 实用性原则
è全面、客观地反映工作现场要求
è符合职业教育培训、职业技能鉴定
和企业人力资源管理工作的需要
编 制 原 则
⌘ 可操作性原则
è具体化
è可度量
è可检验
è便于实施 ,易于理解
国家职业技能标准的结构和内容
国家职业
技能标准
职业概况 基本要求 工作要求 比重表
文档评论(0)