城市行政执法局2012年度工作总结.docVIP

　　城市行政执法局2012年度工作总结 城市行政执法局2012年度工作总结　　2012年，在县委、县政府的坚强领导下，县城市行政执法局新一届领导班子精诚团结，共谋发展，确定了改革管理体制、增强执法能力，强化执法力度、提升管理水平的工作思路，实施了巩固创建成果，加强查违禁建，创建生态、文明城市，提升素质、形象的1122工程。做到了执法上有新突破、管理上有新作为、形象上有新进步。现将我局的2012年工作和存在的题目总结以下，并提出2013年的工作思路。 　　 　　（一）坚持宣传引导，始终把工作着力点放在增强市民法制城市管理意识上 　　1、多措并举，修建氛围。我们始终把宣传工作放在城市行政执法工作的首位，建立了宣传网络，及时搜集报导信息。一是邀请党代表、人大代表、政协委员、行评员、服务对象、社区干部参加行政执法观摩和民主评议政盛行风工作，让社会各界充分理解、支持城市行政执法工作；二是设置公示栏、政务公然栏、热线、举报箱，聘请了15名行风监视员，向社会公示工作情况；三是以《督查通报》《城市管理简报》为平台，积极报导目标任务完成情况，指出存在的题目，编辑通报简报各16期；四是汇编《城市行政执法经常使用法律法规读本》150本，发送各机关企事业单位展开城乡环境综合治理八进活动。 　　2、借助载体，广泛宣传。一是充分利用3.15和12.4法制宣传日向群众发放资料2万余份；二是在县电视台开辟城市管理聚焦栏目，宣传政策法规45期，报导城市行政执法工作40余次；三是在全县的大型活动举行前后出动宣传车宣传城市管理相干法规30车次；四是参加了由市、县纠风办和市广播电台举行的《政盛行风》直播节目，直接解答公众关心的城市管理方面存在的题目，争取社会对城市执法工作的理解和支持。 　　3、方式多样，贴近群众。一是展开执法职员与服务对象 结对子活动，增强亲和力；二是在陵江镇召开社区村组干部会上宣讲城市管理法规，在红军渡风景区、光明社区二组、杜里社区、三清社区一组与老百姓面对面座谈各1次；三是展开积极健康的文体活动，举行了职工冬季篮球、拔河、羽毛球、象棋等文体比赛活动，向社会展现执法队伍活力，增强凝聚力和向心力。 　　（二）坚持强根固基，始终把工作关键点放在执法队伍建设上 　　1、抓构建，规范行政管理。一是加强党的建设，是推动城市行政执法的关键。根据工作需要组建了8个党支部，以创先争优活动为载体，培养入党积极份子3名，发展新党员5名，各支部通过分类定级都到达了优秀支部标准。充分发挥党员和党支部的先锋模范作用和战争堡垒作用。加强组织人才建设，招聘应届大学毕业生3名到城市管理岗位，输送业务骨干参加国家住建部的相干业务培训5人次；二是针对我县城市管理实际，坚持重心下沉、权利前移的原则，成立了市容、规划、特勤3个执法大队和广场、东城、西城、江南4个综合执法队，有原则地放权，有规章的建制，有纪律地束缚；三是进一步完善《局规》，从完善执法程序、规范执法礼节、重视执法行为等方面有针对性地建章立制，使城市管理工作向规范化、法制化迈进。 　　2、抓班子，强化组织功能。一是依照四好标准加强领导班子建设，既有责任分工，又有密切配合，实行了领导联挂制度，每个领导联挂一个部分和支部，检查、指导、催促工作；二是落实党风廉政建设责任制，认真学习党风廉政建设有关文件精神，观看警示教育片8次，举行情势报告会3次，领导班子和部分负责人进行廉政承诺，展开了思想、作风、纪律集中教育整顿和为谁执法、为谁服务大讨论活动；三是抓行政效能建设，解决执法队伍中存在的不作为、乱作为、慢作为的现象，凡是未完成工作目标、被暗访暴光、被督察通报的，严厉追究分管领导、部分负责人、直接责任人的责任，并扣减目标分值，按50元/分惩罚逗硬。严厉了工作纪律，进步了行政效能，转变了政盛行风。 　　3、抓教培，增强综合素质。局党委坚持中心组（扩大）学习制度，以学增智，以训促能，以练长技，以考见效。集中学习政治，切实进步依法行政和规范化服务水平；请专业人士指导业务，研究职工教育，分三批三期展开集中学习培训、现场说法、观摩执法，早上、下午两次队列练习，分3次对执法职员的学习情况进行了考试，均匀成绩在90分以上。展开了冬季队伍大练兵，举行了队列演练比赛活动，从一定程度上进步了干部职工队伍素质，工作的主动性、积极性和为民服务的意识不断增强。 　　（三）坚持 五乱治理，始终把工作突破口放在解决热门难点题目上 　　1、平常管理经常查。认真加强环境卫生、城市规划、市政设施、园林绿化、环境保护、侵占城市道路、活动摊点、食品卫生等8个方面的管理和执法工作。一是在人力严重不足的情况下，确保全城100万余㎡的打扫保洁，做好日产110吨垃圾的清收清运，垃圾无害化处理率达82%；积极争取世行贷款项目支持，建设了垃圾中转站3处；及时更换果皮箱、垃圾箱200余个；