教职工奖励制度..docVIP

春荣初中教职工奖励制度（试行） 为了促进我校教育教学质量的全面提高，充分调动广大教职工的工作积极性，建立公正、平等、客观的竞争机制，特制定本制度。 1、先进集体奖：每学年由学校评选先进年级组、先进教研组各一个，奖金200元。 ２、优秀团队奖：代表学校参加县级以上相关部门组织的各类活动的临时团队，若其表现积极，成绩突出，学校可嘉奖其为优秀团队，奖金500元。 3、先进工作者：每学年评选一次，要求其思想积极上进，具有创新意识和奉献精神，教学业务能力强，成绩优异，团结同志、顾全大局，为人师表。评选办法：根据各年级组推荐名单，行政会提名，教代会表决通过，奖励名额占全体教职工总数的1/3，学校奖励80元或80元左右的物品。 4、优秀党员奖：每学年评定一次，要求具有较高的政治责任感和敏锐的社会洞察力，立场坚定，作风民主，关心学校发展，能做好表率作用，有较高的师生威望，由支委会以无记名投票的方式提名，全体党员会表决，党支部会议审查确定，奖励党员总数的1/4，学校奖励50元左右的物品。 5、优秀班主任：每学期评选一次，要求班级管理工作有创意，班级有特色，班级学生凝聚力强，班级风气良好，学风浓厚，师生关系和谐。评选办法是：根据班级综合考核成绩，按名次确定，因故一票否决后依次递补，（班级内部发生重大不安全事故、学生考试作弊、在市、县级督导、调研、目标责任书验收或常规及单项工作检查中受通报批评者等均实行一票否决制）奖励人数占班主任总数的1/4，学校奖励80元左右的物品。 6、教学成绩优异奖：每学期评定一次，奖励单科综合成绩在会考或联考中居前1/3名次者（综合成绩=及格率×40%+平均分×30%+优秀率×30%）学校奖励40元左右的物品。 7、学校技能类竞赛奖：本奖项含优质课竞赛、优秀教案评选、优秀论文评选等，在县局及学校组织的竞赛活动中，根据相关竞赛办法确定受奖励人员，学校奖励50元左右的物品。 8、优秀指导教师奖：学生参加教育行政部门组织的学科竞赛，获县级及以上级别的团体奖，奖励指导教师现金200元；学生学科竞赛个人获市级三等奖以上者，每人次奖励指导教师现金30元， 同一学生不重计算。 9、教学能手奖：每学年组织评定一次，具体由教导处组织实施，各教研组评选一人，学校奖励50元左右的物品。 10、教育教学论文发表奖：县级刊物发表教育教学论文一篇奖50元，市级刊物发表教育教学论文一篇奖100元，省级及以上刊物发表教育教学论文一篇奖200元。（各级刊物均指正式刊物） 11、优秀教练员奖：学生参加县、片运动会获团体奖（等次奖），学校分别奖励教练员200元、100元左右的物品。 12、优秀指导教师奖（艺术类）：学生参加县局组织的文艺汇演获等次奖，学校奖指导教师200元左右的物品。 13、教职工体育比赛奖:以组为单位的集体比赛，获团体第一名奖励该组100元，个人比赛获奖者奖20元左右的物品。 14、精神文明奖：在市、县组织的倡议活动中（如义务献血、助残募捐等）表现突出者，学校奖励100元左右的物品。 15、未涉及到的其他奖项. 注: 本制度自公布之日起施行，解释权归校委会。 春 荣 初 中 2009- 5 - 24