教职工职业道德规范及考核制度(最终稿)..docVIP

上海市浦东教育发展研究院 教职工职业道德规范 1.尽责。认真履行岗位职责，努力工作，勇于担当，注重绩效； 2.守纪。遵守规章制度、工作守则，严守保密纪律。 3.诚信。诚实守信，坚决抵制学术失范和学术不端行为。 4.公正。尊重服务对象，秉持公平和公道。 5.包容。胸怀宽容之心，学会欣赏他人，尊重不同意见。 6.廉洁。廉洁从业，珍惜教师职业声誉。 7.明礼。尊重同事，谦恭礼让，团结协作，自觉维护和谐氛围。 8.尚学。树立终身学习理念，潜心钻研业务，不断提高专业素养和指导水平，勤于思考，敢于创新。 上海市浦东教育发展研究院 教职工职业道德考核制度 为进一步推进文明和谐校园的创建工作，努力打造一支作风过硬、素质精良的教职工队伍，结合本院实际，特制定师德考核制度。 每学期末进行一次师德考评，师德考评由院党政联席会具体组织实施。 考核对象为在编在岗教职工。 考核方法： 1、部门考核小组组织本部门人员进行师德现实表现交流及评议。在互评的基础上，部门考核工作小组形成部门考核初步结果，报院党政联席会审核。 2、院党政联席会审核各部门的考核情况，作出审核意见。 3、由人事部门将考核结果公示，公示时间：五天。 经查实，有下列情况之一的，直接定为“不合格”。 利用身份或职务之便以不正当的手段、行为收受酬金、礼品等 ； 违反有关规定，擅自透露在工作过程中获得的有关信息，造成严重后果； 在晋级、考核、评优等各类相关事件中瞒报或谎报个人的事实材料，严重妨碍相关程序； 在评审、评选等各类事件中故意作出错误陈述或提供不实结论，情节严重且造成侵害他人合法权益； 被服务对象投诉，或违反规章制度、法规法纪，对教发院形象造成恶劣影响。 师德考核结果作为业务考核、年终考核、职务晋升和评优奖励的重要依据。 六、 本办法的解释权在院党政联席会，由院党政联席会负责解释。 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------