敬老院管理制度..docVIP

敬老院管理制度根据国务院《农村五保供养工作条例》有关规定，为确保五保对象有一个和谐、舒适、安全的环境，切实保障集中供养五保对象的合法权益，特制定以下制度：1、 五保对象进入集中供养，可由本人申请，也可由村民委员会代为申请，经审核，报民政批准； 2、 院民要相互尊敬，相互关爱，相互礼让，和谐相处； 3、 院民要积极配合院内工作，服从管理并遵守各项规章制度； 4、 工作人员及院民要共同遵守本院作息制度； 5、 院民外出须提前请假，并告知工作人员外出时间，外出地点及返院时间； 6、 院民居住房间内应保持整洁卫生，并注意节水节电； 7、 爱护院内公共财物； 8、 爱护院内花草树木； 9、 院民如有身体不适，应及时告知工作人员，工作人员应及时妥善处理； 10工作人员要坚守岗位，履行职责，切实维护供养人员的合法权益不受侵犯。 院民公约 1、 拥护中国共产党员，热爱社会主义； 2、 服从管理，遵守院内各项规章制度和作息时间，按时参加政治学习、卫生健康知识等各项活动，外出请假，来客登记； 3、 爱护公共财物，不损坏花草树木和公物，不浪费饭食水电，树立节俭朴素的生活作风； 4、 讲究卫生，衣着整洁，保持住室的良好状态，每天自觉打扫室内外卫生； 5、 树立主人翁思想，积极为敬老院管理出谋献策，积极参加力所能及的生产劳动； 6、 讲究文明礼貌，自觉搞好团结，遵纪守法，院民之间要和睦相处，不打架骂人，不无理取闹，不搞封建迷信，自觉维护敬老院的声誉。 伙食管理制度 1、 生活管理委员会在院委管理委员会的领导下经常征求院民意 见，不断改进工作，提高服务质量； 2、 研究伙食安排，每周制定食谱并公示，做到饮食科学，卫生营养，食品多样，荤素搭配合理，标准到位，保证院民健康； 3、 建立伙食物资消耗登记制度，设立登记簿，由生活管理委员会监督员审查验收并签字； 4、 伙食帐目每月结算一次并张榜公布； 5、 凡院内工作人员均不得在伙房单独做饭，不准带家属在食堂用 餐，不得将食堂物品私自带出，一经发现则严肃处理； 6、 伙房不接待外来人员就餐（包括来院探亲人员）； 7、 全体院民除生活不能自理者外，一律在餐厅用餐。 财务管理制度 1、 财务人员要按照事业单位会计制度规定设置帐簿，帐目要日清 月结，做到帐目公开，每月向院民公布生活费开支及其它财务收支情 况； 2、 购买的一切公用物品，需持购物发票和实物，经保管员验收院长签字方可报销； 3、 各项开支需由经办人和证明人签字后，由院长审批签字，大额开支经院务管理委员会讨论同意并报领导审批； 4、 年初编制预算，年终向报告全部财务收支情况； 5、 财务人员离职时，必须在审计部门的监督下办理单据帐目、报表的移交手续。 院长职责 1、 贯彻执行国家和省、市、县人民政府有关农村五保供养、农村五保供养服务机构建设的法律法规、规章和政策，维护敬老院和供养对象的合法权益不受侵犯； 2、 组织制定和落实各项规章制度和敬老院发展规划； 3、 组织开展生产经营活动，改善供养服务和管理条件； 4、 加建班子建设和工作人员队伍建设，建立岗位责任制，实行目标管理，组织开展工作人员的业务培训和年度考核； 5、 做好全院人员的政治思想、法治教育、文体娱工作，关心工作人员的工作生活； 6、 做好政策规定的其他工作。 工作人员职责 1、 坚持“养老敬老”的服务标准，执行“以人为本，民主管理，文明办院，敬老爱业”的办院方针，树立“热爱本职，以院为家；对待老人胜似亲人；不计名利，不怕脏累；耐心细致，服务周到”的职业道德，全心全为五保对象服务。 2、 文明服务，礼貌待人，忠于职守，勤奋工作。工作中要做到热情、细心、耐心、虚心、眼勤、手勤、腿勤、勤。 3、 自觉遵守院内的各项规章制度，坚决执行上级组织和院务委员 会的决议，尽职尽责地做好本职工作主动完成领导交办的工作。 4、 自觉维护敬老院和院民的合法权益，发现问题及时汇报。 5、 坚持原则，廉洁奉公，不徇私情，不岐视、侮辱、虐待院民，不收受院民的财物，不让院民为自己或亲友干私活，工作时间不得擅离岗位。 6、 虚心听取院民意见，不得压制不同意见或打击报复，不搞自由主义，自觉遵纪守法，搞好团结。 7、 发扬艰苦奋斗的精神，勤俭办院，爱护院内一草一木，爱护和保养好分管的用品用具和设施。 食堂工作人员职责 1、 按照院生活管理委员会的要求做好炊事工作； 2、 每周提出伙食安排计划，经院长和生活管理委员会批准后执行； 3、 按规定的生活标准，实行生活费用日核算制度，做到精打细算， 降低成本，防止浪费，确保院民吃饱吃好； 4、 确保按时开饭和开水供应，虚心接受院民的合理化建议，不断提高饭菜质量； 5、 负责食品仓库、厨房、餐厅内食物、