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业务人员工资制度 第一章 总则 1.1 目的与依据：为了充分调动员工的工作积极性，增强责任心，提高公司的 核心凝聚力。业务人员的薪酬与其完成的业绩挂钩，充分体现 员工对工作的贡献度与薪酬的关系。 1.2 宗旨与策略：能力和绩效导向原则； 效率和公平兼顾原则； 事业和利益并重原则； 规范和灵活并重原则。 1.3 适用范围： 适用于直接有销售业绩的业务人员。 第二章 工资构成 2.1 业务人员的月收入＝月基本工资＋业绩提成工资月度部分－扣罚金 　　年终奖＝业绩提成工资年终部分×公司经营系数 （公司经营系数= ×100%） 2.2 业务人员的月基本工资如下： 级别 零级 一级 二级 三级 …… 月基本工资 1300元 1400元 1500元 1600元 …… 2.3 业务人员的业绩提成工资： 当月总业绩提成工资=月回款额× ×提成系数（ %）×区域系数 区域系数根据不同区域由公司制定 业绩提成工资月度部分＝当月总业绩提成工资×60% 业绩提成工资年终部分＝（当月总业绩提成工资×40%）的12个月的总和 2.4 扣罚金的处罚见下表： 扣分 0 1分 2分 4分 内容 项目 执行公司政策 完整、正确执行 偶有违反，执行不力 执行不力 拒不执行 差旅纪律 模范遵守 偶有违反 严重违反但未有后果 严重违反并造成后果 填写报表 按时、完整、准确 按时欠完整、准确 按时，不完整、不准确 不按时，拒不填写 费用控制 完全按预算 稍超预算 超预算 严重超支 ①以上项目若暂未执行，可暂不列入考核，一旦执行，立即列入考核项目。 ②以上项目每月由业务员主管考核，报总经理核准。 ③当月扣罚金＝当月被扣分数×80元 第三章 附则 3.1 工资发放 员工工资每月发放一次，通常在每月中旬发放。 3.2 工资调整 公司每年按年终考核分调整月基本工资一次。 3.3 提成调整 公司可根据经营情况调整提成系数。 3.4 解释、修订和废止 本制度的解释、修订和废止权归属行政人事部。 下面是古文鉴赏，不需要的朋友可以下载后编辑删除！！谢谢！！ 九歌·湘君?屈原??朗诵：路英君不行兮夷犹，蹇谁留兮中洲。?美要眇兮宜修，沛吾乘兮桂舟。?令沅湘兮无波，使江水兮安流。?望夫君兮未来，吹参差兮谁思。?驾飞龙兮北征，邅吾道兮洞庭。?薜荔柏兮蕙绸，荪桡兮兰旌。?望涔阳兮极浦，横大江兮扬灵。?扬灵兮未极，女婵媛兮为余太息。?横流涕兮潺湲，隐思君兮陫侧。?桂棹兮兰枻，斫冰兮积雪。?采薜荔兮水中，搴芙蓉兮木末。?心不同兮媒劳，恩不甚兮轻绝。?石濑兮浅浅，飞龙兮翩翩。?交不忠兮怨长，期不信兮告余以不闲。?朝骋骛兮江皋，夕弭节兮北渚。她含着笑，切着冰屑悉索的萝卜，??她含着笑，用手掏着猪吃的麦糟，??她含着笑，扇着炖肉的炉子的火，??她含着笑，背了团箕到广场上去??晒好那些大豆和小麦，??大堰河，为了生活，??在她流尽了她的乳液之后，??她就用抱过我的两臂，劳动了。??大堰河，深爱着她的乳儿；??在年节里，为了他，忙着切那冬米的糖，??为了他，常悄悄地走到村边的她的家里去，??为了他，走到她的身边叫一声“妈”，??大堰河，把他画的大红大绿的关云长??贴在灶边的墙上，??大堰河，会对她的邻居夸口赞美她的乳儿；??大堰河曾做了一个不能对人说的梦：??在梦里，她吃着她的乳儿的婚酒，??坐在辉煌的结彩的堂上，??而她的娇美的媳妇亲切的叫她“婆婆”??…………??大堰河，深爱她的乳儿！??大堰河，在她的梦没有做醒的时候已死了。??她死时，乳儿不在她的旁侧，??她死时，平时打骂她的丈夫也为她流泪，??五个儿子，个个哭得很悲，??她死时，轻轻地呼着她的乳儿的名字，??大堰河，已死了，??她死时，乳儿不在她的旁侧。??大堰河，含泪的去了！??同着四十几年的人世生活的凌侮，??同着数不尽的奴隶的凄苦，??同着四块钱的棺材和几束稻草，??同着几尺长方的埋棺材的土地，??同着一手把的纸钱的灰，??大堰河，她含泪的去了。??这是大堰河所不知道的：??她的醉酒的丈夫已死去，??大儿做了土匪，??第二个死在炮火的烟里，??第三，第四，第五??而我