星途商贸有限公司工资制度方案..docVIP

河北星途贸易有限公司工资制度方案 第一条 按照公司经营理念和管理模式，遵照国家《劳动合同法》和市劳动人事管理政策以及公司相关规章制度，特制定本方案。 第二条 按照各尽所能、按劳分配原则，在保证公司持续稳步发展的同时，公司利益以最大化向员工倾斜。当公司发展面临困难时，公司全体员工采取自动降薪制，确保公司健康发展。 第三条 以员工岗位职责、工作绩效、工作态度、工作技能等指标综合考核员工薪酬，适当向经营风险大、责任重大、技术含量高、有定量工作指标的岗位倾斜。 第条 模式、薪资结构（1）适用范围：公司签订合同的所有员工员工工资=基本工资+ （2）根据职务、岗位责任繁简轻重、工作条件确定，公司岗位工资（含岗位津贴）分为：经理（）（奖金）根据部门工作任务、经营指标、员工职责履行状况、工作绩效考核结由 （） 岗位津贴交通津贴、伙食津贴、津贴、补贴交通津贴、伙食津贴、津贴、补贴（）特殊贡献奖 对公司发展提出重大改革建议的和及时有效挽回公司重大损失的（）2、岗位工资变更根据变岗变薪原则，晋升增薪，降级减薪。工资变更从岗位变动的后1个月起调整。 第条 关于绩效工资（奖金）1. 奖金的核定程序（1） 由财务部向人力资源部提供各部门各分店、分公司完成利润的经济指标数据； （2） 人事部依据汇总资料，测算考核出各部门员工定量或定性的工作绩效，确定每个员工效益工资的计算数额； （3） 考核结果和奖金计划经公司领导审批后，发放奖金。 2. 奖金的发放，根据各岗位实际情况与岗位工资一同或分开发放第条 其他事项（）（）（）（）（）第条 附则 1.公司每月15日上月工资。 .以上工资均为含税工资，根据国家税法，由公司统一按个人所得税标准代扣代缴个人所得税。 .各项社会保险金公司按国家劳动主管部门规定的比例依法代扣代缴 3