某公司施工现场考勤制度..docVIP

武汉*******安装有限公司 武***人[2012]第003号 考勤管理制度 一、目的 为保持正常的工作秩序，规范公司考勤管理，加强员工纪律意识，提高工作效率，特制定本考勤管理制度。 二、适用范围 本制度适用于公司全体员工 三、管理职责 1、现场考勤由兼职考勤员负责员工的日常考勤管理工作，每月报公司综合办备案 2、综合管理部每月不定期对现场施工人员考勤情况抽查 五、打卡规定 1、出勤时间：7：30—12：00 13：00---17：30（现场工地） 2、严禁代打卡、涂损考勤卡等不良现象出现，对存在此类情况的均按旷工一日论处，并通报批评。 3、员工有妥善保管考勤卡的义务，若出现考勤卡不能准确打卡的情况应及时向部门经理反映，否则影响工资核算由本人自行承担。 六、考勤规定 （一）、迟到：上班时间后20分钟以内发生一次记迟到一次，一次扣罚10元。20分钟以后到岗又没有相关缺勤手续的，视为旷工半天。 （二）、旷工： 1．未经请假或请假未经批准而不到岗、擅自离岗的；假期已满，逾期未归而又无正当理由的；不服从工作调动，未按调令期限内报到上岗工作的；无故不刷卡而事后又未提供任何证明的。 加班必须经项目经理或专业工程师同意，并办理加班申请手续，可在淡季安排补休，如属工作安排不合理，未完成生产任务，自行加班，不计发加班工资。 （四）、事假或病假 1、事假：员工因事不能上班者，可请事假，事假应事前一个工作日内办妥请假手续若遇到临时突发事件，不能事前请假的，须电话或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办事假手续，否则视为旷工事假以小时和天为单位计算，不足1小时按1小时计算，不足4小时（含）按半天计算，5小时（含）以上8小时以下的按1天计算。请假权限：员工因病而不能上班者，应请病假病假必须提供病明，需提供医院开具的《医疗诊断书》，否则一律按事假处理。员工请病假应提前一个工作日内办妥请假手续；若遇特殊情况，不能提前请假的，须电话向所在部门领导请假或让他人代为请假，在获批准后，方可休假，并应在假后的第一个工作日内补办病假手续，否则视为旷工。员工请假单 职务 姓名 请假类别 □病假□事假□公差（请说明出差地） □其它（请说明） 时间自 年 月 日至 年 月 日总共请假 天 总经理 意见 员工请假单 职务 姓名 请假类别 □病假□事假□公差（请说明出差地） □其它（请说明） 时间自 年 月 日至 年 月 日总共请假 天 意见 综合办 意见 总经理 意见 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------