2017年电大考试-2017年电大 电大专科《成本会计》小抄-计算题和分析题.docVIP

01某企业基本生产车间生产甲、乙、丙三种产品，本月发生的生产工人的计时工资共计58000元，甲产品完工1000件，乙产品完工400件，丙产品完工450件，单件产品工时定额：甲产品1小时，乙产品2.5小时，丙产品2小时。试计算分配甲乙丙三种产品各自应负担的工资费用。 甲产品定额总工时＝1000×1＝1000（小时） 乙产品定额总工时＝400×2.5＝1000（小时）丙产品定额总工时＝450×2＝900 （小时） 生产工人工资分配率＝58000÷2900＝20 甲产品应负担工资费＝20×1000＝20000（元） 乙产品应负担工资费＝20×1000 ＝20000（元） 丙产品应负担工资费＝20×900＝18000（元） 某企业某工人的月工资标准为840元。8月份31天，事假4天，星期休假10天，出勤15天。根据该工人的工龄，其病假工资按工资标准的90％计算。该工人病假和事假期间没有节假日。试计算该工人本月应得工资。 答案：1）按30天计算日工资率日工资率＝840÷30＝28（元〕 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算（减法） 某职工本月应得工资该职工月标准工资－（事假天数×日标准工资）－（病假天数×日标准工资×病假扣款率）840－4×28－2×28×（1－90％）＝840－112－5.6＝722.4(元) 按出勤天数直接计算（加法） 某职工本月应得工资该职工本月出勤天数×日标准工资+病假天数×日标准工资×(1－病假扣款率) 28×（15＋10）＋2×28×90％＝700＋50.4＝750.4 (元) 2）按20.92天计算日工资标准：日工资标准＝840÷ 20.92 ＝40.15（元） 按月标准工资扣除缺勤天数应扣工资额计算减法）： 某职工本月应得工资 ＝840－4×40.15－2× 40.15 ×10%＝671.37(元) 按出勤天数直接计算加法某职工本月应得工资 ＝15×40.15＋2×40.15×90%＝674.52(元) 甲乙两种产品都应由8级工人加工。甲产品单件工时定额为30分钟，乙产品单件工时定额为45分钟。8级工人的小时工资率为2元。某8级工人公加工甲产品500件，乙产品400件。试计算其计件工资。 应付计件工资＝∑（某工人本月生产每种产品产量×该种产品计件单价） 甲产品的计件单价＝生产单位产品所需的工时定额×该级工人小时工资率＝30÷60×2＝1（元） 乙产品的计件单价＝45÷60×2＝1.5 （元） 应付计件工资=500×1＋400×1.5＝1100 （元） 应付计件工资＝某工人本月生产各种产品定额工时之和×该工人小时工资率＝（500×30÷60＋400×45÷60）×2 ＝1100（元）某企业基本生产车间，其制造费用按年度计划分配率分配。根据资料求得年度计划分配率为2元/小时。已知：11月末“制造费用”帐户贷方余额为100元；12月份实际发生制造费用4300元；12月份产品定额工时为：甲产品1200小时；乙产品800小时。要求：1）计算12月份甲、乙产品应分配的制造费用； 2）编制12月份制造费用分配的会计分录。 1）12月份制造费用分配率=（4300-100）/（1200+800）=2.1 甲产品应负担的制造费用=1200*2.1=2520(元)乙产品应负担的制造费用=800*2.1=1680(元) 2）会计分录：借：基本生产成本—甲产品 2520—乙产品 1680贷：制造费用4200 某企业基本生产车间本月领用生产工具一批，计划成本为600元，本月材料成本差异率为－4％。另有一批生产工具在该月报废，残料入库作价30元。试作出必要的会计分录。 领用生产工具 借：制造费用600 贷：低值易耗品600 结转低值易耗品成本差异借制造费用24600×－4％〕贷材料成本差异－低值易耗品成本差异24 报废生产工具残料入库借：原材料 40贷：制造费用 40 某企业生产车间领用专业工具一批，计划成本为36000元，低值易耗品成本差异率为＋2％，该批低值易耗品在两年内分月平均摊销。 领用时借：长期待摊费用（或递延资产）36000贷：低值易耗品36000 月末调整成本差异借：长期待摊费用（或递延资产2％〕贷：材料成本差异－低值易耗品成本差异720 分月摊销时借：制造费用1530 【（36000＋720）÷24】贷：长期待摊费用（或递延资产）1530 某企业生产甲、乙两种产品，共同耗用某种材料1200公斤，每公斤4元。甲产品的实际产量为140件，单件产品材料消耗定额为4公斤；乙产品的实际产量为80件，单件产品材料消耗定额为5.5 公斤。试计算分配甲、乙产品各自应负担的材料费。 甲产品材料定额消耗量＝140×4＝560（公斤）乙产品材料定额消耗量＝80× 5.5440（公斤） 材料消耗量分配率＝1200÷（