基于2016年度帮扶资金项目.docVIP

2016年度帮扶资金项目 绩效评价自评报告 南昌市总工会 2017年5月20日 目 录 前言 1 一、项目基本情况 1 （一）项目概况 1 1、立项背景 1 2、立项目的 2 3、项目内容、执行标准和实施期限 2 4、资金使用情况 2 5、项目组织管理流程情况 3 （二）项目绩效目标 3 二、绩效评价工作情况 3 （一）绩效评价目的 3 （二）绩效评价设计过程 3 （三）绩效评价框架 5 1、绩效评价原则 5 2、评价指标体系 5 3、评价方法 5 （四）证据收集方法 5 （五）绩效评价的实施过程 5 （六）本次绩效评价的局限性 6 三、绩效分析与评价结论 7 （一）绩效分析 6 1、项目投入指标（10分） 7 2、项目过程指标（10分） 7 3、项目产出指标（55分） 8 4、项目效果指标（20分） 8 5、项目满意度指标（5分） 9 （二）评价结论 9 1、评分结果 9 2、主要结论 9 四、项目主要经验及做法、存在的问题和建议 9 （一）项目主要经验及做法 9 （二）存在的问题 10 （三）建议和改正举措 10 前言 财政支出绩效评价从深化部门预算改革，加强预算绩效管理的实际需要出发，通过科学合理的方法，客观公正地评价财政资金使用的经济性、效率性和效益性，是强化部门预算支出责任、改善财政支出管理、优化资源配置以及提高公共服务水平的重要手段。 根据《南昌市财政局关于开展2016年度市本级财政专项支出绩效评价工作的通知》（洪财绩〔2017〕1号）文件要求，我会开展了2016年帮扶资金项目的绩效自评工作，现报告如下： 一、项目基本情况 （一）项目概况 1.立项背景 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，按照《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》要求，根据南昌市人民政府办公厅洪府厅抄字[2016]36号和洪府厅抄字[2016]716号抄告单，设立了本项目。 2.立项目的 充分发挥工会帮扶中心作用，扎实推进精准化、精细化帮扶，确实帮助我市困难职工解决生活、就业、医疗、子女上学等方面的实际问题。 3.项目内容、执行标准和实施期限 （1）项目主要内容： 我会“送温暖”活动主要内容可概括为生活帮扶、就业帮扶、医疗帮扶、维权帮扶“四大帮扶”系列。通过有针对性的帮扶，为广大困难职工排忧解难，共享改革发展的成果。 （2）项目执行标准： 因病致困户职工帮按3300元/每人的标准帮扶；低保边缘户职工按1200元/每人的标准帮扶；低保户职工按300元/每人的标准帮扶；困难劳模按1500元/每人的标准帮扶；困难单亲女职工按1500元/每人的标准帮扶。 （3）项目实施期限： 计划实施期限：2016年1月1日——2016年12月31日 实际完成期限：2016年1月1日——2016年12月31日 4.资金使用情况 根据南昌市人民政府办公厅洪府厅抄字[2016]36号和洪府厅抄字[2016]716号抄告单精神，2016年帮扶项目市级配套资金预算金额555.9万元；实际到位金额555.9万元 ，实际使用金额454.9万元，结余金额279.18万元。 5.项目组织管理流程情况 （1）为做好我市帮扶工作，市总工会根据《中华全国总工会关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》的要求结合我市的实际情况，制订了《南昌市困难职工日常救助暂行办法》（试行）、《困难职工档案管理实施办法》、《帮扶资金筹集管理使用办法》、《帮扶申请办事说明》、《困难职工申报审批流程图》、《困难帮扶工作制度》、《就业介绍工作制度》、《技能培训工作制》《法律援助工作制度》、《互助保障工作制度》、《劳动争议调解工作制度》、《信访接待工作制度》、《农民工维权工作制度》等健全的业务管理和资金管理制度； 2、由市总工会职工服务中心负责帮扶资金项目的具体实施，严格按照相关制度规定开展帮扶工作。 项目绩效目标 在全市开展的“十百千万”行动中“帮万名职工解困”为抓手，在努力解决职工群众面临的最困难最操心最忧虑的实际问题上下功夫，全力推进帮扶服务工作的精准化、常态化、长效化。 二、绩效评价工作情况 （一）绩效评价目的 通过对2016年度帮扶专项资金的绩效评价，进一步提高财政资金使用效益，合理分配财政资金。通过项目资金绩效自评，全面、客观地反映我会“帮扶资金”项目专项工作执行情况，综合评价专项资金支出效率和效果，同时总结经验，分析存在的问题及原因，提出对策建议。 （二）绩效评价设计过程 财政预算项目绩效评价是政府加强绩效管理，提高专项资金管理水平和使用效益的重要举措。 1、成立绩效评价工作小组 为了做好本次绩效评价工作，我会成立了2016年度项目支出绩效评价工作小组，负责统一布置、指导、协调和落实此次绩效评价工作的