企业管理教程问题答案.doc

单选题1.在大企业里面做高管、经理人背景出身的老师活跃在培训舞台上，开始不断地分享这些年来他积累 、沉淀下来的经验和实操内容是企业培训的： ???回答：正确A??第一个台阶B??第二个台阶C??第三个台阶D??第四个台阶2.一个人测量完了之后发现思辨力特别强，能够想明白事情，看清楚方向，同时感召力又特别好，能够把别人凝聚在周围，这是： ???回答：正确A??公关特质型人才B??动手作业型人才C??技术研发型人才D??领导特质型人才3.要想合理科学地分配有限的精力就要掌握一定的方法，这种工作的方法叫做： ???回答：正确A??“七个黄金点位”B??“五四三三原则”C??“双七十原则”D??“80法则”4.所有能够构成管理的东西必须有： ???回答：正确A??成本控制点B??源头核心竞争力C??高效能的团队D??良好的内部激励机制5.会议成本包括： ???回答：正确A??物料成本B??人力成本C??机会成本D??以上都包括6.有一类人思维的深度和专注于某一件事情的能力一般，但是他最擅长和别人打交道善于跟别人沟通，而且自己动手能力又特别强，这是典型的外向型人才的标准，属于： ???回答：正确A??技术研发型人才B??动手作业型人才C??公关特质型人才D??领导特质型人才7.行政管理工作有着管理的属性，而管理的核心要素是： ???回答：正确A??开拓B??可控C??优势D??资源8.人际关系是行政主管比较难以处理的窘境，在拉、打、晾当中最难搞定的就是： ???回答：正确A??晾B??打C??拉D??以上三种都有9.一般人控制情绪需要做到①找出产生该情绪的原因，发现真实原因，问题迎刃而解；②承认某种情绪的存在，不愿承认，将无法克服；③ 寻求适当途径去解决，思考之后，是积极做出应对。其顺序正确的是： ???回答：正确A??②①③B??①②③C??③①②D??③②①10.反推法的要素是摧毁一个人的心理帐户，最好用来对待： ???回答：正确A??基层领导B??技术骨干C??高层领导D??普通员工11.我们要在工作中确定立功点，就要善于发现： ???回答：正确A??盲点B??弱点C??重点D??难点12.在会议过程中的使用的语言也要紧扣主题，下列不适合作开场白的语言方式是： ???回答：正确A??自杀式开场B??自夸式开场C??游离式开场D??以上都不适合13.真正成本控制的高招在： ???回答：正确A??一线的行政主管手里B??一线的执行者的手里C??财务总监的手里D??老总的脑子里14.行政管理者需要具备的第一大要素是： ???回答：正确A??明确行政管理的范畴B??明确工作责任C??透彻理解他人的思想D??掌握内部激励的要领15.外向又弱势的人趋向于： ???回答：正确A??占有欲B??表现欲C??安全感D??控制欲