201各部门安全生产考核表 Microsoft Word 文档.doc

重庆市大为能源有限公司 2012年度安全生产考核表 部门：生产部涪陵分厂 总分： 序号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 学习传达安全文件会议情况 认真贯彻执行国家安全生产法律法规及公司安全会议精神。查每月会议记录，缺一月扣1分。 5分 2 值班人员工作情况 做好进出厂人员及车辆的登记手续及火源、火种的收管工作，严禁迟到、早退、睡岗、脱岗、酒后值班。查每月记录，缺一月扣1分。 6分 3 日查、周查、月查节假日查记录情况 班组做好日查、周查3次、部门月查4次记录，节假日查记录。查检查记录，缺一次扣1分。 10分 4 冬夏季“四防”工作，消防四个能力工作。 督促和协助相关部门采取措施改善劳动条件和操作环境。消防建设四个能力。查记录，不全者扣1分，无者扣5分。 5分 5 职工的培训、学习情况，安全学习出勤率达100%。 做好全体职工的培训学习工作，内容为（危化品管理知识、消防知识、消防演练、操作规程及法律法规）及监督各部门员工进行抢险救灾的演练和考核。查记录，缺一月扣1分。月出勤率达90-99%扣1分，90%以下扣4分。 4分 6 安全隐患整改情况 每月完成自查的和公司下达的隐患整改，查整改记录，缺一项扣5分。 13分 7 四违人员监督管理情况 负责对厂区易燃易爆物品和危险化学品的安全监督管理，发现四违人员及时纠正，并登记处理，有纠正，无记录扣4分。全年四违人员达5-9人次扣4分，超过9人次扣8分。 8分 8 劳保用品，安全消防器材、防护用品的装备情况 负责对劳动防护用品、消防器材和其他安全、环保防护器材的装备。查现场，缺一处扣1分。 4分 9 对消防疏散通道检查情况 对消防疏散通道、消防器材和其他安全及环保器材、安全疏散设施进行安全检查，及时纠正违章行为。查现场，不符合规范一处扣1分。 5分 10 生产设施检修情况 对生产设施（设备）、消防设施（设备）、器材建立专门档案，详细记录设施（设备）、器材的类型、数量、设置位置、检修单位（人员）更换、维修时间等情况。记录不全扣1分，无者扣8分。 5分 11 对外安全监督管理情况 负责对外来施工单位的安全进行监督管理。查落实人员。无者全扣。 5分 12 特种作业人员培训和取证情况 负责安排特殊工种操作人员外出进行安全技术培训和取证。查持证人员，未带证扣1分/人。 10分 13 质量分析 负责各种化工原料、中间体和产品的质量分析，提供准确的分析数据，把好质量关 14 安全事故 达5级安全事故和达5级受伤3人或以下扣1分，达5级受伤3人以上或4级安全事故扣20分。达3、2、1级安全事故一票否决。 20分 15 评语 注：奖惩金额：500元（90-100分奖励500元，60-79分罚款500元，80-89分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012年度安全生产考核表 部门：行政人事部 总分： 序号 项目 考核内容 考核标准 得分 1 机动车辆的安全管理情况 负责公司（行政）机动车辆的年检和驾驶员证件的年审监管、安全教育工作。记录不清1次扣1分。 5分 2 车辆借用登记情况 负责公司各部门用车的登记。记录不清1次扣1分。 5分 3 车辆维护保养情况 负责公司（行政）车辆维护保养，确保车辆安全行驶。交通事故统计建档。记录不清1次扣1分。 10分 4 安全事故 达5级安全事故和达5级受伤3人或以下扣1分，达5级受伤3人以上或4级安全事故扣20分。达3、2、1级安全事故一票否决。 20分 5 办公大楼安全检查和隐患整改。 安全检查每月4次，记录不清不全的1次扣1分。隐患未整改的1项扣5分。 20分 6 新员工安全教育工作情况 协助安全部做好新员工（包括实习和代培人员）的“厂级”安全教育工作。记录不清不全的扣1分。 5分 7 员工健康检查工作情况 负责公司员工每年的健康检查及建立档案，发现职业禁忌症和职业病及时按规定上报及提出处理意见。记录不清不全的扣1分。 5分 8 劳动纪律管理规定情况 贯彻劳动纪律管理规定，负责职工劳动纪律的教育与检查。记录不清不全的扣1分。违反劳动纪律全年全公司达10人次的扣10分。 10分 9 员工投保工作 负责做好公司员工的投保工作，查记录。无记录扣10分。 10分 10 安全学习出勤率 安全学习的人员出勤率必须达到95﹪。未达95%扣10分。 10分 11 评语 注：奖惩金额：150元（90-100分奖励150元，60-79分罚款150元，80-89分不奖罚） 重庆市大为能源有限公司 2012年度安全生产考核表 部门：油料部