职业适性诊断测验可以帮助您什么.ppt

92/12/13 CF 92/9/17 CF 職業適性診斷測驗發現你的核心競爭優勢 游立光 Career就業情報 測評中心 助理顧問 前言 職業適性診斷測驗結果 所表達的資訊極多 您可以淺顯的應用 您更可以深入探討個人多元性格特質 是一個全方位的適性診斷工具 職業適性診斷測驗研究開發 Career職業適性測驗的特色 1.全球最快速的診斷系統(10分鐘) 2.全球唯一同時可檢視EQ、領導能力與穩定度等多功能測評工具 3.全球唯一可同步檢測關鍵核心職能的工具 4.唯一有國際品牌保證與專業研發的測驗產品 5.已完成國際化的信度與效度檢測 6.可精確提供教育訓練策略規劃的指標工具 7.唯一可運用於個人職涯諮商與員工輔導的診斷工具 8.國內唯一定期提供產品完整訓練與諮商服務 9.分析報表清楚易懂，人人會用 10.產品已網路化，時效快、功能多、成本低 職業適性診斷測驗對個人的幫助 1.抽絲剝繭，了解自己的性格特徵與潛能 2.掌握自己的適才適所，尋找最適合的工作 3.快速掌握有效的關鍵學習 4.選擇科系、升學、出國進修的重要參考 5.了解自己的人際關係危險度 6.選擇結婚對象，了解對方的人格特質 職場成功人士 必備的６大核心競爭職能！ 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 1.? 掌握自己的適才適所，找最適合自己的工作。 找出您職業適性方向 掌握自己的適才適所，找最適合自己的工作 職業之分類(一) 職業之分類(二) 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 2.? 了解自己的性格特徵與潛能 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 2.? 了解自己的性格特徵與潛能(2) 各特性強弱之特徵(一) 各特性強弱之特徵(二) 各特性強弱之特徵(三) 職業適性與人格特性關係一覽表(一) 職業適性與人格特性關係一覽表(二) 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 3.?檢視自己是否適合創業投資 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 5.?了解自己的人際關係危險度! 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 7.?選擇科系、升學、出國進修的重要參考 職業適性診斷測驗可以幫助您什麼？ 8.?人事異動、升遷輪調時的員工檢視 9. 挑選部屬、員工是否適任或容易相處? 10. 檢驗教育訓練的成效 職涯諮商協助的原理 (知彼) 適才適所是邁向成功的基石 QA ~關心您的職涯發展~ Career 職涯諮商學院 ~誠摯提供~ 專業職涯諮商服務 職涯諮商師培訓課程 職涯諮商師派駐服務 職涯專題講座/課程規劃 發現個人優勢與競爭力課程 就業服務人員培訓課程規劃 職業適性診斷服務(個人/團體) 履歷表修改與成功面談教戰服務 一百分打點您的職場形象服務 .tw * 研究開發機構介紹：講談社經營總合研究所 講談社西元1909年(明治42年)11月成立，現居日本出版文化界執牛耳的地位。 為日本最大出版事業機構之一，目前共有六個關係企業，出版50餘種刊物。 除了積極從事學術研究工作外，近年來更對世界各國留日學生及圖書館提供書籍贈送服務及獎學金制度，擴大社會回饋行動，其文化出版刊物和參與社會公益活動，在日本享有極好的企業形象與信譽。 伊藤友八郎博士 於西元1958年自東京大學畢業，東京大學教授主攻社會心理學與精神分析學 曾任『適性能力開發研究會』經營顧問、全日本人事MAS（Management Advice Service）協會會長。 現任日本講談社經營總合研究所董事兼副社長、產業?組織心理學會會長。多年來積極開發各類心理診斷測驗，在人力資源評鑑的專業領域上，備受全日本學術界與企業界推崇！ 活動力！領導力！親和力！ 創造力！思考力！敏感度！ 職場能力-性格系統（CAPS；Career Ability-Personality System） 深入淺出的職業適性測驗診斷結果 基本上每一個人均具有5類型工作能力，但比重程度上各有不同。 同樣的各種職務上亦各具有歸屬的工作能力範籌。 將個人與職務能力相匹配即能掌握選才及適才適所的目的。 5項職業適性得分均在3分(含)以下 5項職業適性得分最高分為4~6分(含) 5項職業適性得分最高分為7分(含)以上 定型的工作：在組織或企業內部因已累積某種程度之知識、 經驗、 技術、know-how，使其工作能以標準化、定型化的 方式處理的工作，如：一般行政事務． 對人的工作：工作對象以人為主，或與人有關的服務性工作，如 店員、 接待。 營業的工作：必須主動開拓市場，以販賣(有形、無形)商品