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和谐就业评价指标体系模型研究 ◆金玉秋 陈舒燕 张 磊 赵海莲 姚大明 (1燕山大学马克思主义学院；2、3，4燕山大学马克思主义学院在读研究生；5承德医学院) 摘【要】和谐就业是和谐社会建设的重要组成部分。和谐就业的实 用，不断创造新的价值，实现生产的增长。生产的发展又可以推动 现对和谐社会建设具有重大意义。基于和谐社会和科学发展观的 需求的增长和人们消费能力的增长 ，从而促进国民经济不断发展。 实质和要求，坚持以人为本，在此基础上建立了和谐就业评价指标 因此 ，要使国民经济保持一个上升的势头 ，减少失业，实现 比 体系模型，并描述了该模型的功能特点。最后，对和谐就业评价指 较充分就业是必须的。这也是和谐就业首先和第一的要求。因为 标体系模型的实际应用提出了几点参考建议。 和谐就业首先要有 “业”可就，才能促进生产的发展。 【关键词】和谐就业 和谐社会 评价指标体系模型 第二 ，和谐就业为和谐社会建设提供 了稳定的社会环境。和 谐社会的实现 ，要求和谐稳定的社会环境。而从某种意义上来说 ， 一 、 和谐就业在和谐社会建设中的重要意义 和谐就业是国家稳定的基础。劳动者就业状况 良好 ，就业过程顺 构建社会主义和谐社会是我国二十一世纪的重要奋斗 目标， 利，劳动过程中身心愉快，就会为社会创造出大量的物质财富和精 也是中国共产党党执政能力建设的重要内容。而实现和谐社会的 神财富，国家就有了为人民提供更多更好的社会生活条件的能力， 主要途径之一就是就业问题的解决。自从党的十六届四中全会提 个人也可以从劳动报酬中获得生存和发展所必需的物质条件。劳 出构建社会主义和谐社会的任务以来 ，国家、社会对于就业的奋斗 动者安居乐业 ，国家的稳定就有了基本的保证。反之 ，社会上存在 目标不断清晰、明确和坚定。我国是个人 口大国，就业形势一直十 着大量的非 自愿失业人 口，不仅是社会劳动力的浪费，而且还会使 分严峻。虽然党和国家早 已采取积极措施力图尽快解决这一问 失业者失去人生和事业发展 的前提条件 ，甚至基本生活都难以维 题，但据人力资源和社会保障部部长尹蔚民介绍，2012年我国城镇 持，从而导致贫困、疾病、犯罪、离婚、失学等各种社会不良现象增 需要安排的就业人数达到2500万人，还有900万到 1000万农村富 加，引起民心涣散，社会动荡。 余劳动力的转移就业，就业总量压力还是非常大。就业问题已成 第三，和谐就业为和谐社会建设提供了较大的个人生存和发 为影响我国民生的一个重要因素。所以，如何在这样一个严峻的 展空间。和谐社会的构建要求每个公 民都积极地参与这一过程并 形势下解决就业问题将是摆在国家和政府面前的一个重要任务， 充分地分享社会发展带来的成果。而劳动者只有通过就业才能获 尤其要实现和谐就业更是任重而道远。 得劳动报酬，满足 自己生存和发展的需要。同时，劳动者的各种精 一 方面，和谐社会建设对就业提出了更高要求 ，即要实现和谐 神需要，如 自尊与被尊重、审美与求知、理想与人生价值的实现等 就业。社会主义和谐社会是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满 等，也都以就业为基础。所以，和谐就业为劳动者充分提供了实现 活力 、安定有序、人与 自然和谐相处的社会，也就是以科学发展观 理想与人生价值的舞台和满足其它精神需要所必需的物质条件。 为指导，实现经济社会全面、协调、可持续的发展。这就要求在保 否则 ，长期失业或就业不顺利不仅会使劳动者本人及其家庭的生 持经济持续快速增长的同时，尽可能降低失业率 ，实现比较充分就 存和发展受到威胁 ，而且，还会对失业者造成重大的精神打击，导 业，使绝大多数劳动者有就业或创业的机会，并且使劳动者在就业 致其丧失再就业的技能、信心、尊严感 、甚至责任心，成为困难群体 过程中身心愉快，精神和物质要求同时得到满意，将经济社会的发 和弱势群体 ，增加社会负担，甚至可能引发违法犯罪。 展建立在人的生存和发展基础之上。只有当每一位公民都愉快地 综上所述 ，和谐就业对和谐社会建设具有重大的社会经济意 劳动，充分发挥 自己的聪明才智 ，社会的运转才是高效的，社会才 义