和谐企业文化背景下的思想政治工作.pdfVIP

MO0ERN ENTERPRlSE 政工之窗 CULTURE 和谐企业文化背景下的思想政治工作 文，刘爱华 在新的历史时期，企业思想政治工作要紧紧围绕企业和谐文 物的状态或者关系达到了相宜相生、相辅相成、和衷共济的美妙 化建设这一任务，加强对全体员工进行现代化．系统化，正规化 境界 ，和谐让我们提高化解矛盾的能力，减少对立面 ，化消极为 的思想政治教育。使企业和谐文化真正成为蕴藏和不断孕育企业 积极，化阻力为动力。营造融洽宽松和谐的工作环境就是要创造 创新与企业发展的源泉，使企业和谐文化的内涵反映出环境的复 一 个心情舒畅、各尽所能的生活、学习和工作环境。企业内部环 杂性和紧迫性所带来的挑战与压力。从而形成企业文化竞争力， 境也称 “小气候”，企业内部环境的优劣，直接影响到企业员工 提高企业经济效益，推动企业的健康发展。 的工作效率和情绪．形成良好的环境具有引导、激励 、凝聚、约 束等作用，有利于增强企业的凝聚力和竞争力．有利于提高企业 思想政治工作在企业和谐文化建设中的作用 克难制胜的能力。优化企业内部环境 ，为企业员工提供良好的劳 一 、 思想政治工作是企业和谐文化建设的向导 动氛围，是企业重视人 的需要 ，激励人的工作积极性的重要手段。 要保证我国企业文化建设沿着正确的方向发展 。就必须发挥 营造和谐高效的工作环境能让我们上下一致、团结协作 ，沟通互 我党思想政治工作的作用。思想政治工作从党和国家中心工作的 信、消除隔阂增进友谊、广交朋友，化对立为统一、化敌意为友 大局 出发。正确处理国家、集体和个人三者 的利益关系，保障企 谊 。创造政通人和的氛围。 业的社会主义方向。只有坚持企业文化建设的社会主义方向，有 二、形成和谐稳定的人际关系 效地开展思想政治工作，才能解决好价值观这一文化建设的核心 思想政治工作主要是做人的工作，而 “人的本质不是单个人 内容。保证企业文化建设健康发展。 所固有的抽象物。在其现实性上，它是一切社会关系的总和。” 二、思想政治工作是企业和谐文化建设的动力源泉 企业人际关系就是企业中人们在生产经营过程中所产生的各种 思想政治工作为改革开放和现代化事业提供强大的动力和 相互交往和联系。和谐企业不是指企业内部没有差异和矛盾，随 保证，思想政治工作的一个巨大功能。就是激励人的干劲、发掘 着社会主义市场经济的发展。改革开放的深入。当前社会结构和 人的潜能，充分调动人民群众的积极性、主动性和创造性．使改 社会生活发生了深刻变化 ，各种利益关系和社会矛盾 出现了复杂 革开放和现代化建设事业始终具有广泛的群众基础和力量源泉。 的局面 ，企业内部各种人际关系更是纷繁复杂。协调关系，化解 这是对我党历史经验的一个重要结论 ，也是对思想政治工作战略 矛盾，形成和谐、融洽、稳定的人际关系是企业的动力之源 、管 地位和功能的科学概括。 ． 理之本、凝聚力之魂 ，是建设和谐企业的艰 巨任务 。是和谐企业 三、思想政治工作是企业和谐文化建设的支持和保证 文化的重要特征和思想政治工作的重要内容。化解矛盾，切实做 企业文化是--f-j比较新的学科，传入我国的时间还不长，特 到解疑释惑，协调利益关系。企业思想政治工作是协调人际关系 别是对企业文化的研究还很少。而企业思想政治工作作为我党的 的方法，它重视企业员工在共同的生产经营与生活过程中发展和 优 良传统和政治优势，是我国企业管理的重要组成部分，是-r-] 形成的企业主和企业员工之间的垂直关系和企业员工与员工之 比较成熟的学科。思想政治工作在企业发展中，形成了一支政治 间的协调关系。 觉悟高，业务能力强的政工队伍，依靠这支队伍，充分重视和发 三、营造和谐诚信 的企业氛围 挥政工队伍在