煤矿三级安全培训班主任管理制度..docVIP

班主任管理制度 一、班主任任职条件 1、具有良好的思想政治素质，道德品质良好，乐于奉献，为人师表。 2、热爱教育事业，热心学员的教育管理工作，有较强的工作责任心和奉献精神，具备较强的学生管理能力。 3、吃苦耐劳，助人为乐，以校为家。 4、具备较强的协调能力，能言传身教，善于做耐心细致的思想工作。 5、专职班主任原则上从事一个培训班的教育管理工作。对于经验丰富，有较强工作能力的班主任，可以考虑从事2个班的班主任工作。 6、有下列情形之一者，综合办可随时撤销班主任工作： （1）不履行班主任工作职责，经教育不改正者； （2）按期完不成报表及其他工作者； （2）班级考核连续三期处于末位的； （3）在职期间发生重大安全责任事故的； （4）收受学员礼物或参加学员宴请的； （5）私自更改培训时间。 二、班主任职责 1、按时组织学员报到。 2、按规定收取生活费并及时上交财务。 3、负责安排学员食、宿。 4、配合教师抓好学员课堂纪律，创造良好教学氛围和教学环境，顺利完成教学任务。 5、班主任必须跟班检查学员的出勤情况，下矿办班班主任必须全天跟班。 6、负责按时为学员照相、洗相，填写、打印各种报表。 7、了解掌握学员思想状况，抓好班级管理。 8、负责学员不离校的请假批准工作。 9、负责领取、发放教材和学员学习、生活用品。 10、负责授课教师的考勤工作，每期班跟班听课不得少于11课时，并且要做好听课记录。（11节课要合理分配到每位授课教师），矿上带班班主任必须全天跟班。 11、负责收集整理本班学员的资料及入档工作。 12、负责培训期间班级财产的管理工作，培训班结束，清洁工打扫完教室后一定要锁好教室门，否则丢失财产由班主任负责。 13、班主任带班期间没有特殊情况不准请假。 14、班主任必须张贴并宣读培训中心的有关规章制度。 三、班主任考核制度 1、教学档案 30分 （1）办班计划 1分 （2）课程表 1分 （3）授课计划 1分 （4）教师考勤表 2分 （5）学员花名表 2分 （6）学员考勤表 3分 如实记录3分 否则不得分 （7）教师、课程设置、后勤服务测评表 4分 意见和建议不能空，每缺一份扣0.5分 汇总后交校领导和综合办审阅。 （8）参观展览展示记录（学校班） 3分 有参观、有记录、真实详细 给3分 参观、记录不详 1分 （9）座谈会（3分）综合办给分 座谈形式多样，内容丰富，有记录 3分 座谈形式单一，有记录2分 （10）实践考核成绩表及考核内容表 3分 （11）培训质量反馈表（下矿班） 3分 （12）培训班总结 4分 内容完整、真实给4分；简单，不具体2给 2、学员档案 20分 （1）学员登记表 2分 （2）身份证复印件 3分 缺一份全扣 （3）学历复印件 3分 缺一份全扣 (4) 考试成绩表 2分 （5）特种作业人员考核表 4分 缺一份全扣 （6）补考记录 2分 记录2分，未记录不给分。 （7）采矿许可证 4分 缺一份全扣 3、学员出勤 （10分）综合办根据出勤情况给分 迟到一人次扣0.1分，旷课一节扣0.2分，经查实学员缺勤班主任未记录者，迟到扣1分，旷课扣2分。 4、班主任出勤（10分）综合办根据出勤情况给分 带班期间请假一天扣3分，学校带班要求听课11节，矿上带班听课90节，班主任听课缺一节扣2分，下矿带班不及时答复中心视屏要求（特俗情况例外）视为脱岗，扣3分。 班主任迟到一次扣1分，早退一次扣1分，脱岗一节扣2分。 5、班级管理 12分 综合办给分 （1）、班容班貌 2分 每期班抽查一次 根据检查情况给分 根据班容班貌酌情给分（重点桌椅摆放） 公共场所吸烟、吐痰等行为扣0.2分 （2）工作态度 4分 综合办根据调查情况给分 不宣读张贴规章制度及学员须知者扣2分 班主任出现不文明用语一次扣2分 与学员发争吵，造成不良影响的扣4分 （3）班级财产管理 2分 出现一次不锁门不关窗户扣0.5分 培训班结束不关饮水机等扣0.5分 （4）学员管理2分 学员教室吸烟，醉酒上课出现一次扣0.5分 （5）、学员成绩及班主任总结的上传 2分 上传学员成绩1分 班主任总结1分 （6）、班级活动 4分 组织学员照集体照2分，组织文体活动2分 6、班主任的民意调查 （4分）。综合办根据调查情况给分 发放班主任调查表，抽查10名学员，取平均分。 7、总体表现 4 分 分管培训领导根据带班情况集体给分 8、班主任工作量 6分，以60人为标准，少一人扣0.1分，多一人加0.1分 9、交班（初考及补考），成绩公布4个工作日交班，提前一天交班加2分， 推迟一天扣5分（交补考办证资料同时交教学档案及学员档案）。 班主任每期考核一次，班主任费根据考核分数计算。 鄂尔多斯市煤炭安