DX培训中心核心竞争力识别与培育.pdfVIP

摘 要 随着经济全球化的进程不断推进，竞争日趋激烈，核心竞争力作为领先对手、 赢得竞争的致胜法宝也日益引起高度的重视。在实践中，中小企业如何摆脱繁杂 的数据推理模型而采用简单、可操作性强的方法来识别自身的核心竞争力，并进 而培育、形成企业的核心竞争力，对于推动中小企业核心竞争力的培育、增强国 家综合竞争力有着重要的意义。本文在众多专家、学者关于核心竞争力理论研究 的基础上，以DX培训中心为例，提出一种基于资源论的核心竞争力识别方法。这 种方法运用定性描述和定量分析相结合的手段，通过对企业拥有的资源优势及资 源优势形成的能力进行分析，然后将这些能力放在行业大环境中进行对比分析， 判断能力的强弱，最后运用核心竞争力的异质性和难以模仿性等特性来筛选，从 而识别出企业的核心竞争力之所在。本文在核心竞争力识别的基础上，进一步探 讨了DX培训中心的核心竞争力培育问题，指出了内积、外引资源和整合资源形成 核心竞争力的培育路径，提出了品牌创立、企业文化创建、管理创新的培育方法。 本文所述的核心竞争力的识别、培育路径和方法虽然还存在一定的局限性，但对 众多的中小企业仍具有较强的参考和借鉴意义。本文的创新之处在于识别方法的 设计和培育方法的探索。 关键词：核心竞争力，识别，培育