牡二发电-“三为”文化擦亮“江畔明珠”!.pdfVIP

GuIlure 66 I企业文化 叠 Enterprise 牡二发电： 牡二发电“三为”文化体系作品。黄海东摄 ‘‘一——_ —■■■—_ 为文化擦亮“江畔明珠 黄海东 被誉为“江畔明珠”的华电能源牡丹江第二发电 间谱写了高寒地区电力建设的新篇章。第二阶段从1985 厂(简称牡二发电)，位于号称“塞外江南”的黑龙江 年开始，牡二发电树立“争当排头兵”的理念，在实践中 省牡丹江市。伴随着改革开放的春风，该厂于1978 深化企业文化建设，为企业快速发展提供了动力。在 年5月开始建设，是黑龙江省东部电网重要电源点。 1993年和1996年，时任电力部部长史大桢同志，为牡二 38年来，牡二发电不断弘扬“安全、经济、科学、文 发电两次题词“电力企业排头兵”。1999年，在该厂召开 明”的企业精神，不断落实“开拓进取、敢为人先”的 了全国电力系统企业文化现场会。 群体价值观，形成了“以人为本、以动为源、以和为 传承发展，形成品牌。从2005年开始，在以往企业 体”的“三为”文化。 文化建设成果的基础上，提炼企业文化精髓，形成“三 “三为”文化成为企业发展的“助推器”，使“江畔 为”文化品牌，基本内容是“以人为本、以动为源、以和 明珠”绽放出更加璀璨的光芒，牡二发电先后获得近 为体”。“三为”文化体系由安全文化、道德文化、廉洁文 百项荣誉称号，如“全国‘五一’劳动奖章”、“全国文 化等子文化系统构成。目前，已编印《企业文化手册》、 明单位”和“全国‘安康杯’竞赛先进单位”。又如“华 《安全文化手册》、《道德文化手册》、《廉洁文化手册》，形 电集团文明单位标兵”、“黑龙江省廉洁文化示范基 成了“三为”文化统领、分支文化齐备的企业文化体系。 地”。今后，牡二发电将打造成领导力、执行力、幸福 力和形象力俱佳的热电联产企业。 “以人为本”引领 增强“三为”文化感召力 “以史为鉴”锻造 熔铸“三为”文化之魂 以人为本，是把人视为企业第一资源，尊重、关心 和理解人，依靠、培养和造就人。把人的全面发展，作 道路艰苦，探索开拓。牡二发电的企业文化经 为企业的根本出发点和落脚点，追求人与企业的协调发 历了两个阶段：一是以“北大荒”精神为代表的“创 展。 业”文化。二是以“排头兵”意识为根本的“创争”文 人本管理促安全。在职工上下班经过的安全文化长 化。第一阶段从1978年开始，该厂热血的创业者们， 廊两侧，由员工自己绘制的安全漫画和创作的安全格 充分发挥“艰苦奋斗、勇于开拓”的“北大荒”精神， 言。如“安全是幸福的基础，幸福是事业的根基，你是 克服难以想象的艰难和困苦，战严寒、争工期、抢进 我幸福的起点”。温馨提示配上一张张全家福合影，贴 度，从主厂房破土动工到1号机组投入生产，两年时 在每名值班员的更衣柜上。多年来，该厂积极开展“安 万方数据 企业文化I cuItureJ 67 ■