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什么是知识资本与知识资产？ 知识资产的概念，这可是一个经常使用但比较模糊的概念，特别是与知识资本相联系就更加糊涂了。的确，研究一门科学，介绍一种知识，总要先从定义入手。只有定义准确，等于给大家搭建了一个细究的知识平台，使大家有一个共同的基础。 首先辨析一下资本与资产的概念。所谓资本是能带来价值的东西；所谓资产是所拥有的价值东西。也有人认为，用来挣钱的都叫资本；有价值的都叫资产。所有的资本都是资产，资产的一部分是资本。按照经济学原理的解释：资本与资产是两个完全不同的概念，代表着完全不同的内涵。资产，英文为 Asset， 是企业用于从事生产经营活动以为投资者带来未来经济利益的经济资源，出现在资产负债表的左侧，归企业所有。企业的所谓法人财产权，就是指企业对其控制的资产拥有的所有权。 资本，英文为Capital， 是企业为购置从事生产经营活动所需的资产的资金来源，是投资者对企业的投入，出现在资产负债表的右侧，它为债务资本与权益资本，分别归债权人和公司所有者（股东）所有，企业对其资本不拥有所有权。从资本与资产的概念来看：“资本，又称股本，是公司成立时章程规定的，由股东出资构成的财产总额”；资产，是公司实际拥有的全部财产，包括有形财产与无形财产。由概念可以看出，两者有以下区别：a资本是静止的符号，除增资或减资外，几年是不变的；而资产则是一个动态的变量。随着公司经营的盈利或亏损，其每时每刻都在变化。b资本是个起点，即在公司设立时，由股东出资构成的总额，资产则是公司实际拥有的财产。 知识资本是所有对企业的市场竞争力作出贡献的专业知识、应用经验、组织技术、客户关系和职业技巧。 企业的知识资本可分成三部分： 1、人才资本。是指企业员工的知识水平、经验以及为客户解决问题的业务能力，同时还包括员工知识更新、共享公司的知识和经验的能力，即学习的能力，以及员工对公司和工作的态度等。人才资本是企业中每个人优秀品质和能力的总和。 2、结构资本。是支持人才资本的“基础设施”或“知识平台”，如企业的组织结构、制度规范、企业文化、信息技术系统、组织结构形式、企业形象、知识产权等。它还包括一整套的企业特有的能力与系统，如企业促进创新的能力、提高和创造自身价值的能力，以及使得员工学习知识的时间缩短并更快、更容易和更有效的共享公司的知识和经验的能力。 3、市场资本。是指市场营销渠道、营销网络、公司信誉及长期客户关系等。在知识资本向市场价值转化过程中，企业的经营性资本起着桥梁和催化作用，市场资本是人才资本、结构资本发挥作用的主要条件，是企业创造市场价值的重要途径。 在知识资本的三个组成部分中，人才资本是核心，是企业价值实现和增值的重要基础；结构资本的作用是为激励人才资源创造知识并发挥知识的增值作用提供环境支持；市场资本的作用是保证人才资本和结构资本的有效互动和匹配所创造出的知识的价值实现，没有强有力的市场资本，没有完善的营销网络和相应的顾客忠诚，即使是有价值的知识，也难以走向市场，实现其价值。知识资本通过人才资本、结构资本、市场资本的相互作用、共同整合来推动企业发展，成为企业获得竞争优势的重要因素，是未来创造收益的实际推动力。 知识资产是无形资产的另一种表达，即市场价值与有形资产的差额。知识资产包括但不等于传统无形资产。另外，一定要注意，学习任何知识千万不能只注重形式和细节，一定要在它的精神实质上下功夫。