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暴露评估采样策略—国外篇1.美国 ??美国联邦安全卫生法规，并无环境测定专门法规；而是在个别化合物及行业的安全卫生法规中规范测定(exposure monitoring)。列有暴露测定规范的法规，举例如下：造船业职业安全卫生标准、二氯甲烷职业暴露、石绵职业暴露、甲醛职业暴露等。以甲醛的暴露测定为例，分别整理如下：??美国职业安全卫生法规对于甲醛有专章规范(1910.1048)，甲醛容许暴露浓度(8-hr TWA):0.75ppm，短时间暴露浓度(15-min STEL):2ppm。行动浓度为0.5倍容许暴露浓度(8-hr TWA)。劳工甲醛暴露测定大致规范如下：(1)起初测定(initial monitoring) ??雇主需鉴别出所暴露量可能超过行动浓度或短时间暴露浓度的劳工，并且准确地测定每一位劳工之爆炸量。除非雇主对全部每一位员工进行个人暴露测定，否则雇主需拟定代表之采样策略，于每一个工作班次及工作类别，测定足够样本数，以了解各项作业劳工暴露现况。若是雇主能提出客观资料证明每一工作班次的工作是相等 的，则不须每一班次都测量。当产量、设备、流程、人员或控制设备改变，可能产生新的或额外的甲醛暴露时，须重新进行起初测定。假如雇主接到劳工出现与甲醛 暴露相关之呼吸道或皮肤症状报告时，必须立即为受影响的劳工进行暴露测定。 (2)定期测定(periodic monitoring) ??对于起初测定暴露量超过行动浓度或短时间暴露浓度的劳工，需每隔六个月进行一次测定。若上一次定期测定暴露量超过行动浓度，需每隔六个月进行一次测定。若前一次测定暴露量超过短时间暴露浓度，需每一年进行一次最差工作状态劳工暴露测定。(3)终止测定??当连续两次测定劳工暴露浓度皆低于行动浓度或短时间暴露浓度，且两次间隔七日以上，雇主可以停止定期测定。测定结果必需有统计上代表性，且与雇主对于工作操作的知识一致。 (4)测定准确度 ??测定必需准确。95%信赖区间区，在甲醛容许浓度时，需落在正负25%以内，在甲醛行动浓度时，95%信赖区间区，需落在正负35%以内。 (5)测定结果之处置 ??测定结果告知劳工。雇主于接获测定结果15日内，需告知此测定有关的劳工。告知劳工需以书面形式，可分送测定结果给劳工，或者张贴公告。如果劳工的暴露超 过容许浓度，雇主需规划及执行书面计划，以降低劳工暴露。并给劳工书面告知。此书面告知需包含雇主对于降低暴露之改善措施。 (6)测定之观察??雇主须提供劳工或其指定代表观察暴露测定之机会。当劳工或劳工代表观察暴露测定时，进入需配戴安全防护器具之工作区，雇主须提供安全防护器具，并确认观察者遵循所有的安全卫生规范。??而针对各项作业环境测定的相关问题，大致规定如下：(1)容许浓度规范 ??目前美国职业安全卫生署订有容许暴露浓度(PEL)之物质约有600种，然而劳工可能暴露的化学品将近数千种。因此雇主需考量作业环境中所有潜在的化学暴露危害，而不只是注意订有容许浓度的物质。若化学品未订有容许暴露浓度，雇主可参考美国政府工业卫生师协会(ACGIH)制定的恕限值(TLV)，或是美国职业安全卫生研究所(NIOSH)制定的建议暴露浓度(REL)，或是参考物质安全数据表(MSDS)上的信息。一个物质若订有暴露限值，就必须执行采样测定或暴露评估。(2)环境测定人员资格 ??为了正确地测定劳工暴露，空气采样需由经过训练或有经验的人员，具备空气采样策略知识，使用空气采样仪器。雇主可选择自行进行空气采样，或六由外面的顾问或保险公司来进行。执行空气采样的人员，并不须要有特别的资络或执照。 (3)起初测定 ??并非所有的作业皆需进行起初环境测定，来测定劳工的化学暴露。许多小的、低量的或通风良好的作业，并不会产生超过暴露限值之暴露。因此，雇主可使用专业判断或客观的数据来显示一个制程、作业或活动，其暴露量低或控制良好。客观的数据，可能来自工业调查、实验室产品测试结果、保险公司或公会。如果客观的数据来自工业调查，欲取代起初测定，其数据必需是相近的作业环境情况、相似的制程、物质、控制方法、作业型态以及环境状况。2.英国??英国安全卫生法规，有关环境测定的规范，以风险(risk assessment)的字眼，出现在安全卫生管理法(The Management of Health and Safety Regulations 1992)及健康危害物控制法(The Control of Substances Hazardous to Health Regulations 1999，COSHH)，此二法规并订有实施规范(Approved Codes of Practice, ACOP)。另有官方出版品有害物测定策略(Monitoring Strategies for Toxic Subs