建设和谐社会的行政文化对策分析.pdfVIP

中文摘要 十六届六中全会提出了中国建设和谐社会的任务，而行政文化是和谐社会的 重要组成部分之一，构建和谐社会需要具有与之相适应的行政文化。本文采用历 史、比较分析方法，批判、继承中国行政文化，借鉴西方行政文化积极成果，提 出了建设和谐社会的行政文化的要求和对策建议。本研究对建设和谐社会具有一 定的理论意义和实践价值。 全文共分五章。第一章为绪论，简述了论文研究的背景、意义及论文的框架。 第二章界定了与和谐社会的行政文化相关的行政、文化、行政文化的概念，并阐 述了行政文化的结构和对行政管理的影响。第三章分析中国行政文化的历史沿革 及不同时期的特点。中国传统行政文化精华与糟粕并存，既蕴含着民本思想、功 利思想、德治思想、变易思想和和谐思想等积极因素，又存在着君主专制、宗法、 官本位、封闭与排异等消极因素。新中国建立后的行政文化以人民利益原则和全 心全意为人民服务为宗旨，但依然存在封建残余思想及外来不良文化渗透等不和 谐因素。第四章分析了西方行政文化的历史演进，提出了建设和谐社会的行政文 化可以借鉴的积极成果。第五章提出了建设和谐社会的行政文化指导思想，以及 和谐社会的行政文化应该具备的特点。最后从行政制度文化、行政思想文化角度 及行政心理文化方面阐述了建设和谐社会行政文化