年9月5日.PDFVIP

新聞稿新聞稿 2016 年9 月5 日 新聞稿新聞稿 新地師傅新地師傅十星期十星期同行同行 發掘發掘 18 青年青年職場職場潛能潛能 新地師傅新地師傅十星期十星期同行同行 發掘發掘 青年青年職場職場潛能潛能 香港香港 ‧‧二○二○一一六六年年九九月月五五日日 ：從校園進入職場的年輕人最需要的到底是知識、技巧，還是態度？事 香港香港 ‧‧二二○○一一六六年年九九月月五五 日日 實上 ，這些年輕人最需要的是願意與他們同行的師傅 ，按着他們的適應進程導引他們向前發展。在 這些無私的師傅的帶領下 ，徒弟便能免去一些 「冤枉路」，更快適應和融入工作環境 ，發揮潛能， 在知識 、技巧和態度上有所長進 。 由新鴻基地產 （新地）贊助，並與突破機構合辦的 「『見』造未來 －師徒創路學堂 2016 」計劃藉 新地員工的經驗 ，引領年輕學員在職場實習，以師徒形式經歷同行，讓年輕人在面對挑戰時獲得指 導和指引 ，從而認識自己的志向和潛能。今年 18 位學員剛完成了為期十星期的實習 ，而畢業禮亦已 於 8 月 25 日舉行，主禮嘉賓包括新地執行董事郭基煇先生及突破總幹事萬樂人女士 。除學員外，一 班新地師傅 、家長及嘉賓亦有出席支持 。 典禮上 ，新地執董郭基煇先生表示：「新地於 13 年前和突破合辦 『師徒創路學堂』，是因為我們相 信人生成功與否 ，並不在於一個人的起跑線 ，而學習知識亦不局限於傳統的學制裡。年輕人可以透 過一種破格的方式學習 ，發掘自我。我很感激一班願意擔任年輕人師傅的新地同事 ，他們的付出， 亦展現了新地重視薪火相傳 、積極回饋社會的信念 。」 突破總幹事萬樂人女士亦提到學員在過去訓練和實習中 ，除了個人的蛻變，也感受到在羣體中的力 量及成長 ：「就像英文字“TEAM” ，另一個角度的詮釋Together Each Achieve More ，學員和身邊的同 伴、導師以及職場上的師傅彼此豐富 、學習並提醒 ，讓大家在羣體中激發更多潛能 、爆發更強力 量」。她更感激新地一直以來的全力支持 ，讓新地師傅與學員同行，讓學員們在工作間建立信任 ， 互補長短 。 在分享環節 中，學員都一一對新地師傅及突破導師致以謝意 。其 中 ，學員吳思宏特別感謝師傅不厭 其煩的教導 ，表示十分記得師傅教導他「不應怕吃虧 」，自己的努力終有一天會有人見到 。思宏也 提到師傅在工餘時間認真聆聽他的心事及需要 ，將師徒的情誼延至工作以外 。另一位學員鄭文浩亦 感謝師傅對他的指導及照顧 ，在知道他對建築工程很感興趣後 ，特別安排與建築有關的工作讓他體 驗及嘗試 ，文浩亦衷心感謝新地及突破並沒有捨棄學業成績不優秀的年輕人。 「『見』造未來 - 師徒創路學堂 2016 」提供多元化的個人成長訓練 ，以及十個星期的在職實習 ，讓 學員認識自己 ，尋求突破 ，並在資深新地員工的指導下 ，體驗職場生活 。新地師傅向學員提供職場 指導外，更在同行的過程中 ，發掘學員的長處及潛能 ，讓學員了解 自己的職志，向前邁進。 新地重視培育與扶植下一代 ，自2003 年起透過 「師徒創路學堂」計劃，為公開試成績欠佳的青少年 提供實習機會 ，讓他們認清人生目標 ，創出屬於自己的理想道路 。計劃目前的對象為年齡介乎 16 至 24 歲的大專程度以下青少年 ，以應考 中學文憑試 、修讀毅進和展翅課程的學生為主 。多年來 ，計劃 的參加人數逾 200 人。 – 完 – 1 圖片說明圖片說明 ：： 圖片說明圖片說明 ：： 1. 新地執董郭基煇先生 （第二排 中）、突破總幹事萬樂人女士（第二排左八 ）與一眾新地師傅 及嘉賓們出席畢業典禮 ，見證 「『見』造未來 - 師徒創路學堂2016 」學員在十星期的成長 。 2. 新地向實習期間表現卓越 、勇於跨越 自我的學員頒授獎學金以示鼓勵 ，包括（由左至右 ）： 翟俊浩 、梁文昌 、劉季怡及潘鎔熙 。 傳媒聯絡 聯絡人 ： 突破機構