领导班子检查材料346.docxVIP

一遵守党的政治纪律方面的情况和问题1、贯彻执行中央八项规定及省委省政府、州委州政府十项规定精神，改进工作作风方面的情况的问题。【一】是遵守政治纪律不够严格。对照党章的要求和党的政治纪律十不准，发现自己在有些方面做得不够或不好。比如在朋友聚会、同事或家人的交流过程中，对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢直面斗争，有时还随声附和;对自治区党委、政府的一些政策有评头论足的现象。【二】是存在一些违规违纪现象。在中央“八项规定”和自治区党委“十项规定”出台之前，自己也是随波逐流，特别对一些明显不符合规定的行为没有拒绝。主要是党性意识淡薄了、思想麻痹了，不能明辨是非，对一些不良倾向和不良作风习以为常，逐步成了一种工作方式。比如参加迎来送往的宴请活动等。2、贯彻落实中央、省委和州委方针政策和重大决策部署，特别是落实科学发展观、树立正确的政绩观等方面存在的问题。【一】是理想信念有所弱化。对中央和自治区党委的重大决策、重要部署特别是民族宗教政策有时认识不深、理解不透，有时也会妄加评论。对打击“三股势力”和暴力恐怖犯罪行为主动发声。对党的民族宗教政策进行系统的学习不够，致使自己的政治敏锐性不够强，遇有突发或重大政治事件时会不知所措，不能够看到事件的本质;对与“三股势力”及新疆反分裂斗争的长期性、尖锐性、复杂性认识不足，对“三股势力”利用各种方式从事渗透破坏活动的警惕性不高、敌情观念不强。【二】是政治鉴别力不够强。对“四个认同”、“三个离不开”的实质领会不深，不能入脑入心，自觉遵循。有时对错误言行、负面言论缺乏基本的鉴别力。【三】是执行力不够强。对中央的路线方针政策、自治区党委的重大战略部署，有理解不深刻、落实不到位的现象，在结合实际创造性地开展工作上有所欠缺，缺乏对策和方法，缺乏开拓创新精神，有等靠要思想，破解难题的办法、手段不多。3、是在坚持民主集中制方面存在“一言堂”问题，【一】是党政一把手不耐心听取班子成员意见，存在班子成员发言未完时就打断的现象，影响了班子成员积极性的发挥；【二】是未能坚持普通党员、干部群众列席党委会的制度，特别是在一些重大工作、重大决策时，听取基层站办事所、村（社区）干部意见不足，造成决策失误，导致镇级债务新增现象较多；【三】是在接受上级工作安排时有“讲条件”现象，而安排下级工作时有不分青红皂白，不听辩解，只重结果的现象。3yaE浙网中国浙江网浙江权威新闻宣传门户网4、是在履行党建职责方面有监管“不严”现象。【一】是在自觉履行党要管党、从严治党上做得不够好，有时认为能在一起工作是一种缘分，怕影响班子团结，怕失去亲和力，对同志的缺点和错误点到为止，不一针见血地加以批评制止；【二】是在选拔任用干部方面特别是村（社区）干部上，听取村两委班子意见较多，听取群众意见少，造成把关不严，致使个别村班子不团结，干部作风不实，造成工作被动，甚至在征地拆迁、基础设施建设方面干部存在违纪违法现象。【三】是党内生活要求不严，党内生活流于形式，民主生活会上有对领导“放礼炮”，对同志“放哑炮”，对自己“放空炮”的现象。3yaE浙网中国浙江网浙江权威新闻宣传门户网5、是在加强党风廉政建设方面，有职责不到位的问题。【一】是对干部的廉政教育不够，惩防体系建设及作用发挥不理想；【二】是对党员干部的廉政监督管理不力，对一些苗头性问题和不正之风缺乏警惕，导致个别干部损害了群众利益，甚至贪污公款，造成了不良影响，严重影响党和政府的形象，领导干部负有不可推卸的领导责任。6、是领导班子和领导干部树立科学发展观，正确政绩存在的主要问题。【一】在思想指导上，存在不尊重客观规律的问题。有的领导班子和领导干部重近期效果，轻长远利益，对当前收益的事情考虑的多，对涉及长远利益的基础工作考虑的少；有的重经济利益，请社会利益，忽视社会事业全面协调发展；有的重发展速度，轻发展质量，没有很好地实现速度，结构，质量，效益的有机统一。【二】是在行动方式上，存在不实事求是的问题。有的好高骛远，提一些不切实际的大口号，“大思路”，工作的指导思想和目标与经济社会发展的实际发生偏离；有的急功近利，不惜“寅吃卯粮”“竭泽而渔”谋发展；有的沽名钓誉，不重实际效果，片面追求社会影响，新闻效果和轰动效应。【三】是在工作动机上，存在功利主义的问题。有的重“官意”，轻民意，做决策，干工作一切围绕着领导人的注意力在转，甚至不惜损害群众利益来换取自己的“政绩”；有的重局部利益，轻全局利益，考虑本地区，本单位或小团体利益多，考虑大局和整体利益少；有的重显性业绩，轻隐性业绩，对看的见，摸得着的事就关注和投入精力多，对事关长远的基础3yaE浙网中国浙江网浙江权威新闻宣传门户网二“四风”方面存在的突出问题及主要表现(一)形式主义的主要表现1、学风不正、知行不一。有的不愿学，缺乏学习的兴趣和热情，拿起书本就发困