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写自荐书时要注意的几个问题(精选多篇).doc
写自荐书时要注意的几个问题(精选多篇)
第一篇:写求职信时要注意的问题2.学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职,最好将求职信用汉语和少数民族语言各写一份;如果你向三资企业求职,应用中文和英文或外方通用语言各写一份,既可自荐又可展现外语水平,可谓一箭双雕、一举两得。
3.要坚持实事求是的原则,正确介绍自己。既不要讲大话和空话,过高地宣扬自己,也不要过于谦虚,将自己的能力说得平平,这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语,恰如其分地介绍自己。
4.要突出重点,有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短,长了会使对方厌烦,而短了又说不清问题,并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来,自荐信以 1000字左右较为合适,要突出重点,有针对性,或针对某一单位的某一人选,或针对某一单位的某一职位,效果会更好。
5.文笔要顺畅,字迹要工整。求职信是用人单位对求职人的一次非正式考核,用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力,可以说,求职信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证。字迹的工整、清洁、美观,给人以愉悦的感受,可形成良好的印象。相反,如果求职信写得字迹潦草,难以辨认,就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你的字写得不好,最好打印或请人代写。如果你能写得一手好字,就工工整整地自己写,并落款亲笔敬上等字样,这不仅可以给对方以办事认真负责的印象,也可以显示你的书法特长。另外,写自荐信还应注意选择标准的信纸、信封,注意书写章法,并贴上精心挑选的邮票。有些求职者认为,信封的样式乃至邮票的图案对引起对方的注意都有一定的作用。
6. 不要引起对方反感。有些求职信虽然文笔通顺、字迹工整,但对方看起来内心总有些不悦,甚至反感。最常见的问题:一是给对方限定答复时间,如敬请某月某日前复信为胜等,表面上看相当客气,可是客气之中却给对方限定了时间,容易引起反感;二是给对方规定义务,如盼望获得贵单位的尊重和考虑等,好像对方如果不接收你就是不尊重你,这当然是对方难以接受的;三是以上压下的口气,如贵单位总经理(或某级领导)某先生要我直接写信给你或某长很关心我的求职问题,特让我写信找你等,会给人一种既然如此,何必多此一举的感觉,你的求职信很可能就马上进了废纸篓;四是吊起来卖,如现有几家公司欲聘我,所以请你们从速答复,这样往往可能会激怒对方而将求职信直接扔进垃圾箱。
希通过上述介绍,毕业生们都能写出实事求是、扬长避短、独具特色的求职信。
第二篇:写自荐书时忌讳千篇一律可以说现在不论是网上还是杂志上的各种各样求职信真是应有尽有,但大部分是千篇一律,一个模子刻出来的.没有新颖.这样的简历招聘者可以说看的都麻木了.我们采用这样的求职信,后果可想而知了.那么我们如何才能避开这个问题呢?
首先,谁都知道你会用计算机,人家只要看破你这种广种薄收的企图,就一定会毫不客气地以其人之道,还治其人之身,我上班公司的谢绝信就可以直接从数据库中打印。
其次,人非圣贤,不可能样样精,一封放之四海而皆准的求职信,一定是模棱两可,因而豪无价值。两个星期前接到一位学生物的德国女士的求职信,通篇只讲自己做过这个、学过那个,竟忘记讲她到底是想寻找什么样的一个职位,生物研究?软件开发?实习?假期打工?这样的求职信不管送到航天局还是火葬厂倒是都会得到同样的待遇;最多在公司的数据库里留下一个统计数字。
专家们告诫说:求职信必须经对目标公司和职位的认真考察而后写成。请先取得你未来潜在的雇主的信息,衡量你是否适合、愿意从事某项工作,再动手写求职信。
第三篇:几个要注意的问题几个需要注意的问题
1、所有材料均要用黑色钢笔或签字笔填写;
2、文书部分字数要求800左右;
3、字迹工整,页面整洁,请考虑清楚再填写,不要用涂改液,避免出现错别字;
4、所有的字都要在格内,一格一字;
5、文书脱页的请用订书机在右上角钉一个钉;
6、一定要注意格式的填写,时间不知道的可先不填
第四篇:青年教师要注意的几个问题 现在的xx学校迎来了二批刚刚走出大学校门的大学生,他们有着不估量的潜在力量,如何让这群有能力、有朝气、有活力的青年学生顺利的向青年教师的角色转变,如何让他们更出色的、更快的胜任于新环境、新岗位是我们要思考的,要解决的一个问题。下面根据最近学校发生的一些事情及相关现象进行分析及提出几个注意的事项,希望对青年教师有所帮助。
第一、要明确工作目标的问题
有目标才会有动力和努力的方向,只有明确的目标我们每个人才会认真的去按照目标方向去工作,为此首先要明确自己的工作目标。其实教师的工作目标从大方面来说有以下几个:1、优秀的完成教育教学工作,学会分析情况、学会计划工作是我们工作的一个好习惯,也是我们成功的一个好的开端。2、培养学生良好的学习习惯是我们教学任务的根
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