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实习毕业生考核转正自我鉴定(共10篇) 篇一：应届大学生见习转正自我鉴定 应届大学毕业生见习期转正自我鉴定 不知不觉，踏入职场已有一年了，感悟颇多收获颇多，现在从以下几方面进行总结。 （1）思想转化： 离开学校的象牙塔，在初入职场的一年里，社会上形形色色的人，精彩纷呈的事，都让我深深体会到了转换工作思维和重新进行自我定位的重要性。要成为一名合格的职场人，从学生时代的青涩懵懂到职业、理性、谦卑、感恩，从学校到企业，从理论到实践的转化都是漫长而疼痛的，庆幸的时刻受到是来自领导、同事和朋友们的指导、帮助和关心，让我基本适应了职场生活，工作也已经进入轨道。 与工作： 通过一个月的入职培训，我掌握了一些职场必备的专业知识和商务礼仪；在进行基层项目（市场调研）的三个月中，能够很快融入到集体，完成团队分工的任务，并通过观察最直接的市场情况来进行独立思考并提出自己的观点，开始学会用职业化的眼光看问题并寻找最佳解决方案，职业技能得到了锻炼，最终的研究报告成果也得到了公司的认可和同事的好评；从基层回到公司之后，考虑到集团上市任务迫在眉睫，我被借调到财务部协助进行上市财务资料的筹备工作，后又到营运部参与公司对外资料、业务数据的整理工作，这些让我对公司会计流程、公司具体业务运作框架都有了宏观的认识，并使原本个性急躁的我变得细致、耐心，可谓收益良多；虽然对公司上市框架有了整体认识，但不足之处在于对金融部门相关业务流程还不是太清晰，思想也还有待更深一步的提高，理论联系实际不够紧密，不能够充分的运用到现实工作当中去。这些不足我会在以后的工作生活中扬长避短，尽快完善自己。 （2）对公司发展的建议（工作流程、方式及见习期培养方式） 市场调研工作让我发现一线业务人员对工作成果的记录并不完善、汇报并不规范，导致上级领导不能准确把握市场脉动，应统一计算口径，便于上级制定政策指导行动并及时作用到市场；在财务部和营运部发现许多不必要的报销、会签手续可以科学简化，提高工作效率，由把握公司经济命脉的源头为公司运转注入新鲜活力。 关于见习期培养，我认为应当结合每个人的不同岗位、不同特征和个人意向，量身定制一整套完备的个性化人才培养方案，严格进行推广实施，用科学的人才培养理念作指导，让更多毕业生成长为对公司发展有贡献的人才。 （3）规划自己的职业发展道路（两年后的职业发展目标） 这一年的丰富经验很好帮我从多方面深层次地理解金融知识，之后两年我会在继续加深对专业领域事务的熟练度，并不断充电，多参加各种提升专业技能的培训、考试，并多向领导汇报，多与同事交流，总结经验并吸收理解，以期为更好地迎接未来的挑战做准备！选择了金融行业就选择了一辈子不断学习进取，我会用一生的时间来践行这句格言，尽快成长成熟为一名真正的职业化员工！ 篇二：实习生转正自我鉴定(试用期满工作总结) 实习生转正自我鉴定(试用期满工作总结）一个风雪交加的晚上，一家特快专递公 司要送一个非常重要的包裹给客户，送包裹的员工快到客户家时才发现，这位客户住在山顶 上大雪已经封死了上山的必经之路，而约定包裹送达的最后期限马上就要到了！于是这位员 工当机立断，在没有请示公司的情况下自己作主雇了一架直升飞机，并且自己用信用卡支付 了所有费用，把包裹送了上去。客户感动万分，马上向当地媒体通报了这件事，于是这家公 司声名大振。 问题： 1、评价这位员工的行为2、分析 这个案例中折射出的该公司管理文化与制度。 3、如果你是经理，如何处理此事？ 我觉得应该表扬这位员工，我们不能用事情的结果来判断他的对错。他能这样做说明该公司 的文化好，公司员工素质高。这也是他不需要请示领导的原因。我是领导，不管结果如何， 我都会给他报销所有的费用，并给予奖励，因为他在受到外界的影响时还能帮公司挽回信誉， 也就是给公司挽回了巨大的损失。我谈我的观念首先这个员工值得肯定，他执行任务的目标已经达到。但是我会在公司制定一个标准，比如可以自作主张的标准是什 么，从紧急程度、费用开支等等方面来进行应急管理。 一般企业与成功企业的区 别在于，一般企业考虑不到无形资产，而成功企业建立的是商誉，这是无价的。快 递行业最重要的是什么:不辱使命!注意，题目中这是个非常重要的包裹。既然如此恶劣的天 气，如此重要的包裹，委托人肯将包裹托付给你，他是寄予了很高的厚望的，所以，公司既 然接受了，就应该完成委托。 篇三：见习期转正自我鉴定 见习期转正自我鉴定 一年的见习期即将结束了，这一年来，我先后在XXXX和XXXX两个项目部实习，在单位领导和项目部领导的精心教导和同事们的支持帮助下，通过自身的不断努力，无论是思想上、工作上、学习上还是生活上， 我都取得了很大的进步。现在，我就以上几方面的情况总