管理培训系列二:情绪管理与领导.pptVIP

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  • 2017-07-16 发布于江西
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管理培训系列二:情绪管理与领导

主管接受了情商素质培训后(比如,如何更好倾听并帮助员工自己解决问题),生产事故减少了50%,正式投诉从每年15次降低到了3次。企业生产值比目标高出250,000美元。 在另一个制造型企业,有一批主管也接受了相似的培训,生产值提高了17%;而同等级的另一批未接受过培训的主管就没有达到这个百分比。 主管接受了情商素质培训后(比如,如何更好倾听并帮助员工自己解决问题),生产事故减少了50%,正式投诉从每年15次降低到了3次。企业生产值比目标高出250,000美元。 在另一个制造型企业,有一批主管也接受了相似的培训,生产值提高了17%;而同等级的另一批未接受过培训的主管就没有达到这个百分比。 一个全国性的保险公司,情商素质得分低(自信、自发自动、同理心等素质)的保险销售人员平均一年销售保险合同所得保费 54,000美元。那些情商素质得分高的保险销售员所得报费达 114,000美元 Hands up anyone who has never did or said something they regretted afterwards (no hands should go up). You’ll be comforted to know that there is a scientific reason why this happens.

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