员工合同5.doc

劳 动 合 同 书 甲 方: 乙 方: 编 号： 签约时间： 年 月 日 签约地点: 编号： 　　甲方（用人单位）：松原经济技术开发区宏润家具厂 　　法定代表人（主要负责人）： 　　经济类型： 私企 通讯地址：吉林省松原市兴原乡贺什勒村砂石路 联系人 　　联系电话： 0438-2706333 　　乙方(员工)： 性别： 　　身份证号码： 　　 户籍地址： 　　通讯地址： 　　 联系电话： 　　根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同（以下简称合同）,共同遵守。 　　一、合同期限和工作内容。 　　第一条本合同期限为 年，自 年 月 日起至 年 月 日止。期限为 年 　　第二条：根据甲方工作需要，乙方同意从事家具生产加工工作。 第三条：乙方应按照甲方规章制度，按时完成规定的岗位工作任务，达到规定的质量标准。如乙方达不到规定的岗位职责要求，甲方可以调整变更乙方工作岗位（工种）或者降工资。如果不思进取，能力跟不上发展要求，提前一个月通知员工另寻工作。 　　二、工作时间 甲方规定每天工作9小时，日工资制，每月请假超过两天扣全勤奖。 作息时间为： 5月1日到10月1日 早7：00到晚17:30，午休1.5小时 10月1日到11月15日 早：7:30到晚17:30，午休1小时 11月15日到3月15日 早：7:30到晚17:00，午休0.5小时 3月15日到5月1日 早：7:30到晚17:30，午休1小时 第五条：甲方根据工作需要，乙方加班时，除不可抗拒之事外，乙方应予配合， 甲方根据工厂生产的情况有权安排加班和串休班，串休班通过加班方式补足，计时工资补足串休班后仍有加班时间，按照1.3倍计算。 　　三、劳动报酬 第六条：每个员工都要交一个月工资的保证金。一个月扣齐，如果新员工困难可考虑两个月扣齐。合同期满后返给员工。 第七条：乙方完成本合同及规章制度规定的岗位责任工作任务，甲方每月的6日发上一个月。 　　第八条：上述劳动报酬包括固定基本工资：1300元；全勤工资150元；在岗技能计件工资是 元；基础计时工资 。 　　第九条：规章制度在执行过程中因客观原因出现变化，甲方有权根据新修订且有效的规章制度调整各项劳动报酬标准。 　　四、社会保险和福利 　　第十条：甲方为乙方缴纳意外伤害险。如果乙方要求养老保险，签订合同后干满三年的，甲方按照国家规定比例上交养老保险。如因乙方拒绝缴纳社会保险费或申请异地缴纳社会保险费的，经乙方申请，甲乙双方可在本合同外协商处理，并签订书面协议。 第十一条：上班时间乙方享受甲方提供的免费工作餐； 五、权利和义务 第十二条：甲方权利和义务责任。 甲方有权在工作时间内向乙方下达合理的工作任务，要求乙方在规定的时间内、按规定的标准完成； 甲方有权要求乙方提高工作质量和工作效率，如乙方在规定的时间内未达到甲方要求的工作标准，甲方有权要求乙方在非工作时间内完成； 甲方有权要求乙方加班； 根据甲方拟定的薪酬标准和聘用合同的规定，按规定的时间支付乙方薪酬； 甲方为乙方提供必要的工作环境和工作条件，为乙方提供完成工作任务所必备的设施； 甲方对乙方的工作任务及业务内容有义务作必要的指导及讲解； 甲方应为乙方提供提高业务能力的教育培训机会； 甲方有权根据本单位的规章制度对乙方工作行为决定奖励或惩罚。 当甲乙双方劳动合同自然终止或者解除，如果乙方未能按照本合同及甲方的有关规定办理交接手续，或者未能将甲方的有关财物交还给甲方，甲方有权暂扣应当支付给乙方的工资及经济补偿，直至乙方履行相应的义务为止。　 第十三条：乙方的权利义务 乙方有权按月收取计件薪酬； 乙方为完成工作任务或熟悉相关专业知识及技能，有权请求公司提供必要且基本的帮助； 乙方有义务严格遵守甲方的规章制度、部门规定等； 乙方有权利对甲方制订的规章制度、部门规定通过民主程序提出意见和建议。 乙方有义务根据甲方的要求，诚信和谨慎地认真完成甲方下达的工作任务，按时按规定的质量予以完成，并尽其最大努力推进甲方的业务。否则应于非工作时间内自行完成； 乙方有义务服从甲方的领导、管理，甲方根据甲方业务发展的需要而对乙方工作进行的安排、 调整，