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陕西省企业一线职工工资收入状况调查报告 陕西省总工会课题组 为准确把握陕西省企业一线职工工资收 经统计 ，一线职工平均月基本工资 l504 入总体状况，推动建立科学 的工资调控机制 元 ，占工资总收入的 57 ．力Ⅱ班费、效益工资 和企业 内部正常的工资增长机制 ，找准维护 等 1072元 ，占工资总收入 的4O ；福利和补 职工 收入分配权益切人点 ，陕西省总工会组 贴 71元，占工资总收入的 395／。职工收入的 成陕西省一线职工工资收入调查课题组 ，对 40 以上是职工延长劳动时间所得 ，说 明陕 陕西省企业一线职工工资收入分配情况进行 西省企业劳动定额普遍偏高，职工休息权得 了调查。这次调查选取西安市、宝鸡市、汉 中 不到有效保障。收入更低的农民工和劳务派 市 3个市及 8个产业 ，共 54户企业 。调查方 遣工 ，他们通过延长劳动时间来获得 的收入 式以抽样问卷和填写调查表为主，同时也采 在工资总收入中占的比例更大 。 取了座谈会 、个案访谈等方式 ，全面了解了一 (三)企业经济类型与职工收入 的关系。 线职工对工资收入问题的感受、看法和希望。 国有及 国有控股企业职工平均月收入 现将调查研究情况报告如下。 3075元 ；集体企业 (调查企业多为县 以下的 一 、 陕西省企业一线职工收入分配基本 小企业)职工平均月收入 991元 ；民营企业职 状况 工平均月收入 1789元。收入最高的是 国有及 (一)一线职工身份与收入的关系。 国有控股企业职工，高出平均工资 217元 ；最 调查显示 ，陕西省一线职工的平均收入 低 的是集体企业职工，比全省最低工资标准 为 2647元 。其 中合同制职工 (也就是企业职 最高的西安地 区 860元 ／月 (2011年最低工 工俗称 的 “正式职工”)平均月工资为 3023 资标准)的标准 ，也仅高出 131元。国有及国 元 ，劳务派遣工为 2573元 ，农 民工为 2347 有控股企业职工平均工资分别高出集体企 元。一线职工收入最高的是合同制职工 ，分别 业 、民营企业职工平均工资 2084元 、1286 比劳务派遣工和农 民工高 出 450元和 676 元 。除了国有及国有控股企业外 ，其他各种类 元。陕西省 2010年社平年收人为 34299元 型的企业职工的工资均低于陕西省社平工 (平均月收入约为 2858元)，合同制职工月收 资。 入高出平均收入 165元 ，劳务派遣工月收入 (四)企业工资决定机制与一线职工收入 低于平均收入 285元 ，农 民工月收入低 于平 的关系。 均收入 511元 。显然职工的身份对职工收入 经营者 (企业领导)或董事会决定 的企业 有相当的影响，合同制职工收入最高，其收入 职工月工资为 2340元；由工资集体协商决定 也高于全省职工 的平均月收入 ，劳务派遣工 企业职工月工资 2735元 。说明企业的工资决 和农 民工的收入均低于全省平均收入。 定机制与职工 的收入 高低有一定关系 ，经过 (二)一线职工收入的基本构成。 集体协商的企业的职工工资一般高于未建立