十四家金融“青年文明号”先进集体.pdfVIP

十四家金融 “青年文明号’’先进集体 追求卓越，是人民银行泰州中支营业室践行的工作理念。 雷锋式的微笑、雷锋式的服务、雷锋式的精神、雷锋式 的集体，是营业室不懈的追求。营业室紧紧围绕创先争 优的 目标要求，以 “窗 口更亮、服务更优”为主题，以 学习雷锋为抓手，不断探索为民办事、为民服务的新途 径，实现了服务效能与员工素质的双提升。 如坚持 “四 亮三比三评”，把雷锋精神内化为创先争优的动力。二 是坚持服务至上，把雷锋精神融化在便民服务之中，其 中，以打造 “三大主体工程”为重点，把困难留给 自己， 即支付结算畅通无风险工程、货币政策贯彻传导无障碍 工程、行政许可 一“站式”服务工程；以贴心服务为抓手， 中国人民银行江苏泰州中支营业室副 把方便送给群众。三是坚持立足奉献社会，把春天般的 主任肖燕介绍经验。 温暖献给社会，即送知识为民，做金融知识的传播者 ； 人民银行南京分行泰州市中心支行 送温暖爱 民，做关爱社会的贴心人 ；送爱心惠民，做热 走进人民银行泰州中支营业大厅 ，你感受到的 心公益的践行者。2011年 ，营业室获得 了2009-2010 是春天般的温暖。服务为本、严谨为先、敬业高效、 年度全国级青年文明号的荣誉称号。 银监会政策研究局 银监会政策研究局成立时间虽不长，但无论集体 还是个人均取得了丰硕成果。与业务部门和监管部门 相比，政策研究相关工作有三大特殊性 ：“足够宏观”、 足“够微观”、 寂“寞的坚持”，因此，政策研究局以党 建、团建工作为契机，以青年文明号创建等 创“先争优” 活动为载体，鼓励青年不畏困难、勇担重任 ；坚持以 思想工作为纽带，以正确的团队价值观为准则，引导 青年热爱银行业监管研究工作，不断学习进步 ；坚持 创建浓厚的业务研学、业务比武气氛，激励青年独立 思考、勇于质疑、勤于钻研的专业精神。 2006年政策研究局成立伊始，局领导鼓励青年 中国银监会政策研究局刘丽娜介绍经验。 员工抓住金融危机带来的新课题，在中国银行业监 期规划和中国银行业发展 “十二五”规划。在宏观经济 管改革等重大制度研究方面，制订并发布了 商业银 金融形势跟踪方面，政策研究局负责拟写重要文件材料 ； 行杠杆率管理办法》、 商业银行流动性风险管理指引 组织安排了FSAP评估团 100余场次的现场评估会谈 ； (试行)》等监管法规，不断以提高监管有效性为中心， 积极参与了国际金融监管规则的制定工作，通过这些国 深入推进重大问题的战略性、前瞻性、基础性研究。 际化平台的高标准锤炼，青年员工迅速成长，业务能力 研究并参与制定了提高我国银行业监管有效性的中长 得到快速提升。 2012年第4期牛围舍融当l101 目X金C融LU青SI年VE文IN明TE号R刨VI建EW独家报道 浙江证监局 近年来，浙江证监局青年工作坚持按照局党委 提出的 “四个围绕”要求，暨 “围绕局党委中心工作、 围绕创先争优活动工作、围绕机关文化建设工作和围 绕青年思想政治工作”的总体要求，开展了多项富有 特色的活动。围绕中国证监会党委书记、主席郭树清