工作简报 - 上海市皮肤病医院.pdf

中共上海市皮肤病医院总支委员会 工 作 简 报 2015年第11期（总第47期） 上海市皮肤病医院党政联合办公室 2015 年9 月7 日 夯实学科基础 聚力“谋事要实” 根据申康医院发展中心党委“三严三实”相关工作部署，随着医 院领导班子及领导干部个人查找“不严不实”问题，“三严三实”专题 教育正紧密结合医院建设发展步序，逐步走向纵深。针对“谋事要实” 问题，党政班子认真谋划实施举措，向既定的“十三五”目标前行， 而进一步夯实学科建设和加强人才培养是践行“谋事要实”重要抓手 之一。 搭建平台 构筑框架 自2012 年下半年我院第一次开展学科评估遴选以来，经过二年多 的努力，已初步构建了以重点专业、优势特色和特色专业为框架的学 科建设体系，打造了以优青和后备导师培养为基础的人才培养体系， 医院的学科建设迈出了实质性的一大步。 近期，为进一步加强学科建设，凝炼学科内涵，完善人才培养体 系，医院将原来的“优青人才培养计划”整合为“攀登人才培养计划”， 以构筑具有我院特色的人才高地。攀登人才培养计划包括后备导师培 1 养计划、优秀青年培养计划、学科骨干培养计划和国家自然基金培育 项目这四种类型。四类培养计划，其培养目标各有偏重，旨在打造一 支具有潜力、可持续发展的皮肤专业人才骨干队伍。 展示成果 遴选计划 8 月 5 日晚，我院举行学科建设阶段性评估暨首届攀登人才计划 遴选会。会议由常务副院长谭江平主持，特邀知名皮肤科专家顾军、 李斌和徐金华教授为评审专家，医院领导和学术委员会成员担任评审 团成员。 18名优势特色和特色专业项目负责人，依次从医疗业务发展、科 研教育、人才培养等方面汇报了前阶段该学科所取得的成绩，并阐述 了未来规划。25 名攀登人才计划项目申报者，以打擂台方式，从个人 教育背景、工作经历、培养计划、依托项目等方面向与会专家作了汇 报。汇报中，各项目负责人和申报人均展示出积极向上攀登的风采。 领导寄语 点提希望 遴选会上，党总支书记沈迎春鼓励大家：“我院中标的国家自然基 金项目大幅增加，医疗指标更趋合理化上升，人才培养正在有序推进， 今天看到资深专家奋勇争先，青年才俊脱颖而出，预示着医院的学科 发展正步入良性化发展轨道。希望各位干部职工能齐心协力、再接再 厉，通过完善制度、整合资源来调结构、促发展、做专业，以良好的 精神风貌和学科新绩迎接医院七十周年华诞的到来。” 秦环龙院长做总结。他很欣喜地看到各专业近年来取得的成就， 大家对学科的理念和思路已有所拓宽，医院的学科建设已发生深刻变 2 化，他对全体员工为所作的努力表示感谢！同时，对下一阶段工作提 了三点期望：一是临床专家要更聚焦于专病诊治能力，使临床研究和 基础研究相结合；二要重视学科布局和人才培养，要继续鼓励出国出 境学习，缩短与世界先进学科专业间的差距；三是青年专家不仅要关 注培养科研能力，还要注重临床经验的积累。他指出，做好学科建设 一定要遵循其内在规律、把握好要素，医院在较短时期内要实现较大 发展，一定要做好顶层设计，医疗业务、人才培养、管理服务、科研 教学等各方面工作，都要统筹兼顾，才能协调发展。 “三严三实”，对领导干部来说，不单是党性上的锤炼，更是要 从中领会，如何在实际工作中做政治的明白人、发展的带路人、群众 的贴心人、班子的带头人，相信我院新一届领导班子能带领全院职工， 践行“严、实”作风，推进医院转型发展上一新台阶。 报送：上海申康医院发展中心（办公室、党委办公室、组织人事部） 3