- 1、本文档共23页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
“中金杯”第四届全国黄金行业职业技能竞赛地质测量工 - 中国黄金协会
2015年中国技能大赛
“中金杯”第四届全国黄金行业职业技能竞赛
地质测量工技术文件
“中金杯”第四届全国黄金行业职业技能竞赛组委会
2015年4月
目 录
一、竞赛说明 1
二、理论考试 1
三、实操考核 2
四、工具材料 7
五、竞赛规则 7
六、其 它 8
一、竞赛说明
本次竞赛选手个人总成绩由理论知识考试成绩和实际操作考核成绩两部分组成,理论知识考试成绩占30%,实际操作考核成绩占70%。理论知识考试主要内容为地质测量工的基础理论知识及测量仪器和设备的使用方法,实际操作考核内容为地质测量工实际操作技能。选手可依照技术文件要求做赛前理论知识复习和实际操作技能练习。
二、理论考试(时间100分钟、分值100分)
本次竞赛依据《国家职业标准——地质测量工》规定的高级工(国家职业资格三级)理论知识考试和技能操作考核
(一)试题内容及范围
1.测量学基础理论
(1)测量学的基础知识
(2)水准仪及水准测量
(3)经纬仪及角度测量
(4)距离测量
(5)小地区控制测量
(6)地形图测绘及应用
2.地质工程测量理论
(1)矿井联系测量
(2)井下经纬仪导线测量
(3)井下水准测量和井下三角高程测量
(4)巷道平面图的测绘
(5)井巷施工测量
(6)贯通测量
(7)地质测量图
3.采矿场测量及采矿量计算
4.工程测量知识
5.控制测量与测量平差知识
(二)试题比重
1.本职业(工种)基础理论知识,占试卷总分的50%;
2.本职业(工种)专业理论知识,占试卷总分的50%。
(三)试题类型
共两个类型:判断题、选择题。
(四)复习参考资料
1.《矿山测量》(高职高专测绘类专业“十二五”规划教材·规范版)武汉大学出版社;主编:冯大福;ISBN号9787307104075,2013年;
2.《工程测量规范》GB50026-2007,2008年;
三、实操考核(时间120分钟,分值100分)
(一)实操项目:“四等水准测量”、“井下导线测量”和“导线计算”。
项目一:“四等水准测量”
(时间60分钟,分值占实操考核总成绩的30%)。
实际操作考核项目以参赛队为单位进行,每队4人,设队长一名,分为观测、记录、前视、后视四个工位。每位选手必须独立完成一个测段或一测站的观测和记录。队员的先后观测顺序不做要求,记录员必须在每测站上记录、计算全部完成后方可离开本站。
每位队员的实操考核成绩为小组实操考核成绩。小组实操考核成绩由质量成绩和速度成绩两部分组成,质量成绩占实操考核的70%,速度成绩占实操考核成绩的30%。
1.要求:四等水准测量竞赛选手需完成四等水准的观测、记录、计算和成果整理工作。技能操作考核分外业观测和内业数据处理两个阶段进行。在规定的场地内进行外业观测和内业数据处理,在测站上完成观测、记录、数据计算等项观测内容,然后根据在观测期间整理的记录表计算出各待求点的高程。
2.评分标准:
四等水准测量项目评分标准
项目 子 项 目 分值 扣 分 标 准 观 测 视距测量 视距长度超限 3 每一观测出现一项扣1分,该项扣分不超过3分 前后视距较差超限 前后视较差累积超限 测错算对或测对算错 高差测量 黑红面读数差超限 10 每一观测出现一项扣1分,该项扣分不超过10分 黑红面所测高差之差超限 测错算对或测对算错 观测
记录
要求 观测量、计算量取位错误 2 每一观测出现一项扣1分,该项扣分不超过2分 没有偶数站观测 观测程序错误
(正确为后、后、前、前) 记录员未按规定迁站 个人小计 15 个人扣分不超过15分 小组合计(15×4人) 60 小组扣分合计不超过60分 计 算 高差闭合差 高差闭合差没有计算 30 出现任一情况扣30分,该项扣分扣完为止 高差闭合差计算错误 水准高程 水准点高程算错或未计算 6 出现任一情况扣6分,该项扣分扣完为止 没有对高差误差进行分配 其他 高程误差分配不合理 4 出现任一情况扣4分,该项扣分扣完为止 计算内容不齐全 计算量取位不正确 小计 40 扣分合计不超过40分 总计 100 其他事项:
1. 出现下列情况者,个人实操成绩得零分,小组实操成绩按4人平均计算。具体如下:擦去或涂改原始数据者;转抄原始数据者;原始数据中对厘米、毫米位数字进行划改者,不含计算数据;原始数据中出现连环划改者。
2. 出现下列情况者,小组实操成绩得零分。具体如下:高差闭合差超限者;起算点高程用错者;未按要求轮换者;严重违反竞赛规则者。
项目二:“井下导线测量”
(时间20分钟,分值占实操考核总成绩的50%)。
考核成绩由测量成果精
您可能关注的文档
- SDQ- 91 型随钻测量定向取心钻具的试验研究 - 探矿工程.PDF
- savic-netFX 数据存储服务器(Data Storage Server - Azbil Corporation.PDF
- Seagate Wireless 使用者手册.PDF
- SFC的的 - 中国物理C.PDF
- Service The First Foundation of Success TPE适用的胶水 TPE或.DOC
- Rhino 产品绘制Rhino 产品绘制skullcandy 仿生耳机 - 曲面实业.PDF
- Session-9-补充材料-Mobile Businiss Model.PPT
- ROM评定 - 南京医科大学继续教育学院.PPT
- SIM 模块质量分析系统① - 计算机系统应用.PDF
- SC刚性联轴器-型录.PDF
- 2024年学校党总支巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料3.docx
- 2025年民主生活会个人对照检查发言材料(四个带头).docx
- 县委常委班子2025年专题生活会带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等“四个带头方面”对照检查材料四个带头:.docx
- 巡察整改专题民主生活会个人对照检查材料5.docx
- 2024年度围绕带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个方面”自我对照(问题、措施)7.docx
- 2025年度民主生活会领导班子对照检查材料(“四个带头”).docx
- 国企党委书记2025年度民主生活会个人对照检查材料(五个带头).docx
- 带头严守政治纪律和政治规矩,维护党的团结统一等(四个方面)存在的问题整改发言提纲.docx
- 党委书记党组书记2025年带头增强党性、严守纪律、砥砺作风方面等“四个带头”个人对照检查发言材料.docx
- 2025年巡视巡察专题民主生活会对照检查材料.docx
文档评论(0)