人力效益比较表.PDFVIP

人力效益比較表 作業 作業 作業頻率 作業說明 計算方式 現行作業 計算方式 未來作業 預期效益 項目 細項 (平均) 人員資料Key (@6mins* 新進 (@9mins*14* 2 工作天/ 每週 in作業及通 3 工作天/年 14*12 8 小時 作業 12月 )/60/8 年 訊錄資料庫 月 )/60/8 人員資料Key (@1mins* 離職 (@4mins*12* 1.25 工作天 2.5 小時/ 每週 in作業及通 12*12 8 小時 作業 12月 )/60/8 /年 年 訊錄資料庫 月 )/60/8 組織 異 動、 、主管、助理 @0.5 天*4 2 工作天/ 不定期 @2 天*4 次 8 工作天/年 48 小時 調派 、Visio 維護 次 年 或派 異動 升 作業 在 [@5mins* (離) 證明文件製 [@5mins*(8+ 2.5 工作天/ 0.5 工作天 不定期 (8+12)]*1 16 小時 職證 作 12)]*12/60/8 年 /年 2/60/8 明 每月 新進、離職、 @1.5 天*12 18 工作天/ @10mins* 人事 每月 假況統計、介 2 小時/年 142 小時 月 年 12月 異動 紹獎金、人數 年度 更改組織名 組織 稱、階層、主 10 工作天/ @2.5 天*2 5 工作天/ 異動 每半年 管、助理或代 @5 天*2 次 40 小時 年 次 年 及維 理人資料、 護 Visio 維護