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改善報告書 大学名称 関西大学 （評価申請年度 2006 年度 ） １．助言について № 種 別 内 容 1 基準項目 教育内容・方法 指摘事項 商学研究科では社会人学生の在籍数が尐なく、大学院における 社会人受け入れに対応する現行制度について検討が望まれる。 評価当時の状況 （商学研究科） 社会人学生の在籍状況データ 2005 年度 修士課程 2 名 博士課程 0 名 社会人学生の入学者数は2000 年の5 名を頂点にして2005 年に は1 人と低水準にとどまっていた。社会人受け入れに対する配慮 として、入試制度、カリキュラムの両面で改革を行い、入試制度 では社会人入試の回数を1 回から2 回に増やした。しかし、カリ キュラムに関しては社会人に対して夜間や土曜日に授業時間割編 成を行うことはなかった。 評価後の改善状況 （商学研究科） 社会人学生の在籍状況データ 2010 年度 修士課程 8 名 博士課程 0 名 「商学研究科では社会人学生の在籍数が尐なく、大学院における 社会人受け入れに対応する現行制度について検討が望まれる。」 という指摘に対して、既存の研究科の内容をより充実し、社会に 魅力あるものになるよう尽力するとともに、 「2010 年度全国社会 保険労務士会連合会特別推薦入学試験」を実施した。内容の概略 は以下の通りである。 本入試制度の趣旨としては、「関西大学大学院において、特定の 分野を勉学･研究することに強い意欲を有する社会保険労務士を 対象に、全国社会保険労務士会連合会の推薦及び本研究科の選考 によって、入学を許可する」というものである。複雑･高度な経済 社会に対応しうる高い見識を備えた職業人の養成を目的とし、本 研究科商学専攻の専門職コースにおいて 10 名程度の募集定員を 設けている。また、これに伴い、この入試での出願者のみを対象 としたカリキュラムを編成し、当該学生が学びやすい環境を整え るための長期在学制度を採用し、初年度2 名が合格した。さらに、 2010 年度社会人入試より①公認会計士、②税理士、③不動産鑑定 士、④社会保険労務士、⑤中小企業診断士、⑥ファイナンシャル・