2015年度天津大学考研管理学院考研朱秀文管理学管理学概论专业课重点考点考研经验分享—重点2.pdfVIP

育明教育天津分校 2015年天津大学考研辅导必备 天津分校地址南京路新天地大厦2007 专注考研专业课辅导8年 天津地区专业课辅导第一品牌 天津分校咨询师赵老师与大家分享资料 2015年天津大学考研管理学院考研朱秀文管理学管理学概论专业课重点考 点考研经验分享—重点2 第三章 管理环境与国际管理 TRUE/FALSE 1.组织的管理活动主要取决于其内部的管理人员及其所有的资源，而与其所处的环境关系不 大。 ANS: F 2.近几十年来，在一般环境的五个组成要素中，组织最易受到经济因素变化的影响。 ANS: F 育明教育中国考研专业课辅导第一品牌 1 育明教育官方网站： 育明教育天津分校 赵老师预祝大家考研成功！ 3.对于机械制造企业来说，银行无法为企业提供原材料，所以其不属于企业的供应商。 ANS: F 4.一般的文化都是在非自觉的状态下形成的，而组织文化是在组织的自觉努力下形成的。 ANS: T 5.顾客，是指经常光顾企业并向企业推销产品的人。 ANS: F 6.一般来说，组织对任务环境相对容易采取对策，而对一般环境则较难产生作用。 ANS: T 7.组织的规章制度和道德规范都属于组织文化的范畴。 ANS: F 育明教育中国考研专业课辅导第一品牌 2 育明教育官方网站： 育明教育天津分校 赵老师预祝大家考研成功！ 8.组织文化是由相对稳定不变的特征组成的，很难发生什么变化。 ANS: T 9.在任何特定的组织中，脱离文化的管理活动是不存在的。 ANS: T 10. 企业通过提高产品质量并做好售后服务工作，也可以改变其一般环境。 ANS: F 11. “江山易改，本性难移”说明个体的道德观具有很强的稳定性。所以，组织在招聘新员工 时应特别重视个人道德观念的考察，若其与本组织一致，则可录用，反之不可录用。 ANS: F 12. 组织的工作环境也是组织文化的一种表现。 ANS: T 育明教育中国考研专业课辅导第一品牌 3 育明教育官方网站： 育明教育天津分校 赵老师预祝大家考研成功！ 13. 企业管理者的领导风格对组织文化有相当重要的影响。 ANS: F(价值观和信念) 14. 由于在现代社会中，企业已越来越重视社会责任，所以社会应赋予企业更多的职权。 ANS: F 15. 一般而言，具有内在控制轨迹的人会比那些具有外在控制轨迹的人，在伦理判断和伦理行 为之间表现出更大的一致性。 ANS: T 16. “仁者见仁，智者见智”，良好的组织文化应使组织内的成员面对某些伦理问题时产生多 角度的认识。 ANS: F 17. 组织文化是在组织的长期发展过程中逐步形成的，一旦建立便日趋巩固加强。 育明教育中国考研专业课辅导第一品牌 4 育明教育官方网站： 育明教育天津分校 赵老师预祝大家考研成功！ ANS: T 18. 在一个组织中，授权者对于授权者的行为负有最终的责任。 ANS: F 19. 组织环境的复杂多变，使得企业的文化需要保持灵活，以便对环境的变化做出更快的反应。 ANS: F 20. 外部环境为组织生存提供了条件，但也限制了组织的生存。 ANS: T 21. 对于那些尚未走出国门的或非营利性组织，很少会受到国际因素的影响。 ANS: F 22. 垄断行业（如铁路）的任务环境的构成成分中不包括竞争者。