《销售中心－考勤和休假管理制度》执行版.pdfVIP

文件编号 H R - E R M - 0 0 1 发文部门 人力 行政 管理 中心 适用 范围 直营 部 、销管办、渠道部、大 客户部、营销部、 电商部、销 审批人 售 培训 部、销售 HRBP 发文 日期 2016 年 9 月 30 日 执行 日期 2016 年 10 月 1 日 员工考勤休假管理制度 销售 中心 第 一 章 总 则 第 1条 目的 为规范员工考勤管理，确保出勤的准确统计，维护正常办公秩序，提高工作效率，在 遵照国家相关法律规定前提下，结合公司实际情况制定本制度。 第 2条 适用范围 本制度适用于销售中心全体 ，包括销售管理办公室、直营部、营销部、渠道部、大客 户部、电商部、销售培训部、销售 HRBP、分站人力行政岗位，全体人员。 第 3条 责任及义务 3.1 总部人力行政管理中心负责本制度的制定、修订及解释。 3.2 总部人力行政管理中心和销售中心 HRBP 负责本制度的执行监督与审核。 3.3 部门管理人员负责所管辖员工的出勤监督 ，严格管理严格要求 ，确保考勤管理工作落 到实处。 3.4 负责考勤统计汇总的人员应严格遵照本制度相关要求，真实而客观的记录考勤信息 ， 并对考勤管理提出建设性改进意见。 3.5 遵守考勤管理制度，维护正常办公秩序，是全体员工的共同职责，员工不得伪造、虚 报、瞒报出勤记录 ，违规者公司以违纪给予严惩 ，部门负责人若认可包庇则一并追加 连带责任 ，情节严重者公司有权与其解除劳动关系且不予任何经济补偿。 第 二 章 考 勤 管 理 第4条 出勤及休假规定 4.1 国家法定 11 天节假日为休假日 ，因法定假产生的调休出勤以国家规定为准，其余为 正常出勤日。 4.2 分站员工，作息时间详见下表： 上班打卡时间 下班打卡时间 午休时间 09:00 18:30 12:00~13:30 第 5条 打卡规定 5.1 公司采用指纹打卡的方式记录考勤 ，员工入职当天在前台处录入指纹，于第二个工作 日开始正式打卡记勤 ，员工打卡需遵循按照考勤管理制度打卡。 5.2 打卡异常管理： 5.2.1 因公事外出无法正常打卡者需通过考勤系统报考勤权限审批人审批； 因公事出差无法正常打卡者需提前填写 《出差申请表》，按照 《出差管理制度》的审批 流程报部门总监或公司相关领导审批 ； 5.2.2 漏、忘打卡者需通过考勤系统报考核权限审批人审批 ；如无法当日审批，需在每周日 24:00 之前申请完当周的异常考勤，否则一律按无故未打卡扣除相应工资；