电钳工考核奖惩制度..docVIP

电钳工考核奖惩制度 为了确保矿井安全正常用电、保证设备的正常运行、保证能按时完成上级下达的安全生产任务、建立完善质量标准化、严格职工队伍考核奖惩制度。电钳工考核奖惩制度如下： 1. 机电人员必须服从领导对工作的安排。认真完成分配的各项工作任务。对不服从工作安排的，不认真完成工作任务的。按情节轻重，每次处罚100—300元。 2. 按时上班，矿井设备有问题时必须做到谁叫谁到，不耽误安全生产正常运行。不得有任何理由推托工作，否则按消极怠工处理，扣除当天工资150元。情节严重的影响安全生产正常运行造成事故的，开除离矿，并停发当月工资。发现问题不及时处理的，一次处罚100元。造成机电事故的以情节轻重处罚300---1000元以上的处罚。 3. 考勤管理：一、早班、9点开班前会。下班时间5点----7点下班。中班16.30开班前会。下班时间0.30。夜班12.开班前会。下班时间8.0。不迟到不早退按时参加班前会议。班前会议必须要有详细记录。井下电钳工每天工作时间不低于8小时。地面电钳工每天不低于8---10小时。迟到一次或早退处罚50元。造成影响生产处罚200元一次。处罚班组1000元一次。无记录或记录不符合实际情况处罚机电科长和班长各50元一次。 4. 每月出勤天数不少于28天。28天以下少一天扣一天工资。而且没有下井补贴费。28天以上，每天补助10元下井费.。休假时必须写请假条，2天内由机电科长批准。2天以上由主管领导批准。休假日期到后没有及时报道或未按时上班，按旷工处罚每天200元未经允许耽误6天以上的按自动离矿处理。处罚当月工资扣完为止。 5. 上班前不许饮酒、不许斗殴打架、不许做私活、严禁脱岗、玩岗、睡岗、严禁赌博、违犯一项处罚100---500元。 6. 在岗人员要退出岗位，必须提前一月上报辞职报告。经矿领导批准，未经批准颤自退出岗位，按旷工处理一天处罚200元。在矿工资罚完为止。 7. 机电人员必须参加安全培训学习，班组长每周必须参加周会。不参加人员每次处罚100元。 8.检修设备必须按照设备的检修质量标准。检修工艺和材料符合质量要求。检修完后必须严格设备质量验收，按行业标准或质量标准进行验收。必须详细填写维修记录及有关技术档案，并存档备查。记录必须保持真实性。工作中杜绝〞三违〝现象的发生。严格执行《安全操作规程》及有关安全防护措施。遵守一切规章制度。一项不合格或缺一项或违章作业处罚维修人员及班组长每项100元。班组处罚200---500元一次。 9. 本矿设备实现专人包机、包遍责任制度。如在包机人范围内发现失爆。处罚包机人一项100元、机电班组处罚1000元。 10. 不得乱用职权随意停电、停风。停电停风必须取得当班次领导同意后方可进行。违犯按情节轻重进行处罚100—500元一次。情节严重造成事故追究行事责任。 矿井新安装设备验收时发现以下情况、设备、电缆失爆、缺保护 装置、缺接地装置、缺钉少垫。处罚设备安装人员每台100元。 弘利煤矿机电科 2011年3月5日 ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- ----------------------------精品word文档 值得下载 值得拥有---------------------------------------------- -----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------