社区、农村培养人才的制度和措施..docxVIP

丹东市第三医院对社区、农村培养人才的相关制度和具体措施为切实做好社区、农村人才公共精神卫生培训工作，进一步规范精神疾病管理治疗工作，保质保量完成政府交办的培训任务，特制定相关制度和措施。一社区、农村人才公共精神卫生培训的相关制度：1本着“经济、高效、实事求是”的原则，体现工作与学习两不误的学习特点，开展培训工作。2设置培训经费账户，专款专用。3加强组织领导，强化宏观管理。4各培训部门要多方协作，多方监管，确保培训效果。5加强培训工作的规范化管理。二社区、农村人才公共精神卫生培训的具体措施：根据政府指令性的培训对象的不同，进行分类培训。采用多媒体教学，以卫生部编印的教材为蓝本。监督检查进修、学习人员的学习情况，及时与受训人员单位沟通，使培训人员保质保量的按时完成课程。成立培训管理组和培训专家组，保证师资力量。将社区、农村人才公共精神卫生培训工作任务的完成程度，作为年终考核的重要内容。每次培训结束后进行考试，巩固培训效果。定期对培训情况进行反馈，及时调整培训方案。