社团制度..docxVIP

第一章总则自强社简介外国语学院自强社于2009年9月正式成立，隶属于外国语学院学生工作办公室，在院学生工作办公室的领导下，必将茁壮成长、日益壮大；组织机构也日益完善，社委员会内部分设勤工俭学部办公室、办公室、和宣传部等部门。外国语学院自强社以“自信、自立、自强”为社团发展信条，以“全心全意为经济困难的同学服务”、“一切以社员为中心”的工作原则，为社员创造更广阔的大学发展空间，打造更精彩的大学展示舞台，激励他们能用自己的行动去改变命运，开创美好的大学生活。性质外国语学院自强社是在学生工作室指导下，依照国家法律法规、学校的规章制度和本社章程，独立自主开展工作，为贫困学生服务的院内社团组织。宗旨及目标自强社以“全心全意为贫困学生服务”为宗旨，帮助学生解决学习、生活和思想上的困难，在缓解经济困难的基础上着重培养综合素质，使之树立自信、自给、自立、自强的人生信条，把自强社建设成为关爱他人、历练人生的贫困生精神家园。第二章组织制度一、组织原则在成都理工大学外国语学院学生工作室指导下，依照国家法律法规、学校的规章制度和本会章程，独立自主开展工作。二、组织框架指导老师由学生工作室指派老师担任。自强社由社长、副队长及各下辖职能部门组成。自强社社长一名，副社长二名，社长负责对下属部门进行整体监督指导，副社长协助部长管理各部门。自强社由两级机构组成，即总社和各职能部门。自强社共设办公室、宣传部、外联部、勤工俭学部四个职能部，各职能部门受总社的领导。成员的招聘，进行公开招聘形式。部门职能办公室：负责自强社所有文件资料的整理、存档；负责全社成员考核统计与整理，负责每次活动的策划及总结的撰写及提交宣传部：负责自强社的宣传工作，包括每次活动的海报制作、活动照片资料收集、通讯稿的撰写等。外联部：负责为自强社争取活动经费赞助以及与兄弟社团的交流、联谊等。勤工助学部：负责做好学院规定的查课任务，促进我院院风建设；负责每次活动器材的租借及采购。三、自强社工作成员职责与关系指导老师：外国语学院谷照亮老师自强社社长（一名）副社长（二名）主席团办公室外联部宣传部勤工俭学部机构设置社长：主管自强社内部一切日常事务及各部门之间的组织协调和调度工作，增强与学生工作处指导老师的联系，负责召开自强社例会，对整个自强社负责。副社长：配合社长工作。全面负责所辖各部（一人负责办公室和勤工俭学部，另一人负责宣传部和外联部）的指导、管理、协调、支持等工作。各部部长：负责实现本部门所属的各项职能，主持部门日常工作，对本部进行人事考核，有责任和义务主动与其他各部保持密切联系，团结协作。副部长：协助部长完成本部门各项职能及日常工作，主持部长所下派的各项任务及组织本部干事参加各类活动。协助部长进行人事考核。干事：有义务积极参加所属部门各类活动，配合本部门部长和副部长圆满完成任务并积极向上级反馈意见等。第三章社员制度一、入社凡在我院正式注册的家庭经济困难，经学院贫困认定，渴望自立、自给、自强承认本社章程的学生，不分民族、性别均可成为自强社社员，非经济困难学生提出申请加入自强社。在成为正式社员之前，必须认真填写《成都理工大学外国语学院自强社社员申请表》并提交，经过批准备案后即可认定社员身份，享受社员权利，履行社员义务。二、社员权利自强社成员有以下权利：成员对本社工作有讨论、建议和批评的权利；成员有申请参加旁听除社长例会以外的一切会议的民主监督的权利；成员有权参加本队组织的各项活动；成员有选举权和被选举权，并享有荣誉权。社员应履行如下义务：遵守部门章程，执行部门的决议；认真执行部门分配的任务，参加自强社的活动；做好本职工作，维护部门名誉，保守部门机密。第四章奖惩制度一、奖励1、自强社于每学年度对于工作满一年的社员颁发聘书。2、自强社于每学年度根据考核标准对全体社员进行考核，表现出色者申报所在院系进行表扬，评为“优秀个人”，并号召全体队员向优秀成员学习。3、自强社将有选择地对优秀的成员进行培养。4、以政治待遇为主，并辅以相应的经济补助二、惩罚1、自强社内部纪律处分为口头警告、部门通报、记过并留部察看、勒令退社。自强社将制定相应的奖惩条例作出规范。2、有下列情况者：包庇纵容、牟取私利，给本社造成损失者；对本职工作不负责任、态度不端正者；其他严重违反本队章程者。经自强社讨论，可罢免职务、开除出设；态度恶劣、情节严重者经中心领导讨论决定报请学生工作室处分。第五章纪律制度1、全体成员在思想上要以学校党委、学生工作室的方针为活动指南，有强烈的集体意识和服务精神，服从管理。2、全体成员要求素质过硬、生活作风严谨，在各方面能起到表率作用，能合理调配工作与学习时间，成绩优良。3、有良好的时间观念，不得迟到、缺勤。在活动时间内不得请事假。若因上课、考试等原因与工作时间有冲突，必须提前向所在部部长请假，并找其他成员代班，否则