离职人员工作移交制度..docVIP

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2017-07-17 发布于湖南
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离职人员工作移交制度..doc

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离职人员工作移交制度.

当公司员工的离职事宜得到确定后，必须在最后离职日之前，即一个月内办理好所有的工作移交事项。为确保离职员工能在规定时间内，按公司要求妥善办理好工作交接，特制定该制度。离职人员工作移交规定员工获得离职确认后，由人力资源部门向其发放《离职流转单》。员工持该通知书首先至本部门办理本岗位工作内容的移交事宜，上级主管必须为其确认所需移交的工作内容及相关移交程序并发放《离职人员工作交接清册》，其中必须列出包含移交工作明细的附件，同时为其确定移交接手的对象，并明确告之。当离职人员在本部门的工作移交完成后，按通知书上的要求再至相关部门办理相关的移交事项。所有参加该离职员工的移交确认工作的人员，都应仔细核查其所交内容的相关资料、文件、物品等，对有存在遗留未清的事项或问题应明确注明。待确认无误后，双方签字，并将签字后的原件妥为保存。对《离职人员工作移交清册》一表单，原件交人力资源部门，复印件存在本部门。对《离职流转单》经各部门负责人签字确认后，由人力资源部门回收并留存。二．离职移交流程见下页三．表格表格名称表格编号保存地点最低保存期限存档索引离职流转单人力资源部记录产生+2年日期离职人员工作移交清册人力资源部记录产生+2年日期注：如超过最低保存期限，人力资源部经理决定继续保存或其它处置离职人员工作移交制度编号：有效版本：实施日期：页号：2 of 3