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中国劳动关系学院学报年第期研究当代中国劳动关系特征的方法冯同庆中国劳动关系学院北京摘要回顾对中国改革开放以来劳动关系的理论研究启发我们重新认识当代中国劳动关系的特征我们把这种特征概括为劳动关系源起的强接续性性质的准契约性主体的类公民性运行的显自协性规范的弱制度性走向的趋功能性我们是在进行了相关的一般方法和具体方法的思考后得出这些概括的我们希望当代中国能够建立起基准利益规范基础上权利和程序规范为重的契约取向劳动关系关健词当代中国劳动关系劳动关系特征方法对当代中国劳动关系的特征比较流行的说法是转向市
中国劳动关系学院学报 2009年第2期
研究当代中国劳动关系特征的方法
冯同庆
（中国劳动关系学院，北京 100048）
[摘 要]回顾对中国改革开放以来劳动关系的理论研究，启发我们重新认识当代中国劳动关系的特征。我们把这种特征概括为，劳动关系源起的强接续性、性质的准契约性、主体的类公民性、运行的显自协性、规范的弱制度性、走向的趋功能性。我们是在进行了相关的一般方法和具体方法的思考后，得出这些概括的。我们希望当代中国能够建立起基准利益规范基础上权利和程序规范为重的契约取向劳动关系。
[关健词]当代；中国；劳动关系；劳动关系特征；方法
对当代中国劳动关系的特征，比较流行的说法是转向市场化、契
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