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· l126 · CHINESEGENERALPRACTICE NURSING April2012Vo1.10No.4C
例也要知道理论上如何处理 ,同时还要不定期地开展护理查房 新助产士产生心理上的压力,表现为易激惹、焦虑等 。营造一个
和病案讨论 ,开展经验总结交流活动 。 健康和谐 的工作环境和氛 围,可 以调动新助产士的工作积极
3.2 注重临床带教 优秀的临床 带教老师对新助产士 的影 响 性 2『]。给予新助产士进步的肯定与表扬 ,并赋予一定的物质
很大,好习惯 的养成很大程度上受到带教老师的熏陶。新助产 奖励 ,并让新助产士参与到产房的管理工作 ,让其体现价值的所
士的培养应有一个系统科学的带教计划 ,注重循序渐进 。带教 在 。经常组织新助产士学习新知识、新理论 ,提升业务素质 ,产
过程 中注重动手能力的培养 ,让新助产士在做 的过程 中去感受 房 的管理者经常倾听新助产士的心声,了解其思想情况 ,并给予
和领悟技巧 。带教老师在带教过程 中要指 出其不足之处并督促 鼓励 ,让新助产士健康的成长 。
其改正。南于传染病医院产科工作的复杂与风险性,新助产士 参考文献:
年龄结构的年轻化 ,所以要培养其较强的责任心与敏捷 的判断 [1] 葛月萍,何真,罗该凤.助产士流失原因探讨[J].中国实用护理杂
力,在守护产程 的过程 中要对产妇有 同情心、耐心,做好产妇的 志 ,2005,21(9):70.
心理和生活护理 。在注重产后 出血等情况观察 的同时 ,还要注 [2] 袁晓青.传染病医院护理人员对艾滋病认识和接受程度 的调查
重对新生儿生命体征的观察,协助医生做好母婴传染疾病 的阻 -IJ].护理研究,2010,24(9C):2460—2462.
[3] 陈茜,唐永红,张秀.传染病医院实习护生手卫生认知及行为调查
断治疗T作 。同时 ,新助产士还要在工作中学会如何 自我防护 ,
分析[J].护理研究,2009,23(6B):1523—1524.
避免发生医源性感染疾病 。
作者简介 冯榕丽单位 :210000,东南大学附属南京市第二医院。
3.3 注重心理调适 分娩过程 中产妇和家属的高期望值 ¨1]、工
(收稿 日期 :2012—02—17)
作环境 中的感染性因素、助产人员编制 的缺乏、夜班轮班 的工作
(本文编辑 郭海瑞)
制度 、老助产士对工作 的抱怨、在职培训、三基考核等 ,这些都对
院前急救护理工作 中常见的安全 理经验不足,基础知识薄弱,急救技能掌握不熟练,判断病人病
情变化时能力不足,都直接影响院前急救的质量。
隐患与防范对策 1.2 护理行为所致 的安全隐患
李 霜 ,王慧娟 1.2.1 护患沟通不畅导致 的安全隐患 由于病人与家属接触
关键 词 :急救护理 ;安全;防范 时间短,缺乏足够的沟通 ,不易建立 良好 的信任 。多数病人病情
中图分类号 :R197.323 文献标识码 :C 急、危重 ,发病突然 ,变化迅速 ,病人及家属表现很不冷静 ,在这
doi:10.3969/j.issn.1674—4748.2012.012.052 种情况下,护士缺乏耐心与 同情心,不能换位思考 ,沟通解释不
文章编号 :1674—4748(2012)4C一1126—02 到位,病人和家属易将不冷
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