煤矿劳资科科员安全生产责任制.docVIP

煤矿劳资科科员安全生产责任制 一．劳资科科员安全生产责任制 1、认真搞好全矿劳动的优化组合，挖掘企业内部劳动力潜力，不断采取有效措施，提高工时利用律与出勤率。 2．修订与实施先进合理的劳动定额，定员标准，不断提高定额、定员管理水平。 3．搞好矿内职工的管理与平衡分配及工人调出调进工作。 4．搞好新工人的招待及分配。 5．贯彻执行《劳动法》和矿规矿法，开展遵法守纪教育，增强法制观念，提高自我保护能力，办理工人奖惩事宜。 6．研究并实施有利于发展生产的工资形式与奖励津贴制度。 7．组织实施工人的调整工资和学徒工的转正定级工作。 8．增强保险意识，搞好职工的劳动保险工作。 9．执行劳动保护用品的使用标准，做好劳动用品的发放工作。 10．计划并合理地使用工资基金。 11．负责做好老、弱、病、伤残工人的安置与管理，办理好工人的退职、退休工作。 12．认真做好劳动工资计划与统计，建立好原始记录，编制劳动工资统计报表，开展好计划统计分析工作。 13．协同有关部门开展劳动竞赛工作。 二、调配员安全生产责任制 1．认真学习贯彻执行党的安全生产方针、政策、法规、法令。 2．在分管业务范围内，对劳动力招工、调整、调动、退休、子女招收调查和办理，根据定员标准和劳动力余缺情况。结合生产实际，提出可行的调整意见，当好领导参谋。 3．严格执行工人调配原则，工人档案传递手续。 4．对职工的来访和询问，做到热情招待，及时处理，讲究文明礼貌。 5．按时完成领导交给的各项工作任务。 三、工资核算审批员安全生产责任制 1．正确贯彻执行国家有关劳动工资的方针政策、法令、法规和上级公司劳资方面各项规定。 2．做好工种、工资变更对原始台帐。 3．准确及时做好全矿的工资核算、审批工作。 4．严格按上级要求填写完成各类统计报表，数字准确真实、上报及时，做好统计分析。 5．监督检查财务部门工资发放情况，严格执行按劳分配原则，杜绝虚假冒领、拖欠工资。 四、办事员安全生产责任制 1．严格遵守劳动纪律，不迟到、不早退，按时完成领导交给的各项任务。 2．严格执行科室管理制度，保证准确及时地做好工资发放工作。 3．协助培训科搞好职工安全技术培训工作，有计划对岗位工进行全员培训，增强安全意识，全面提高技术素质，在安全生产中发挥积极作用。 五、考勤员安全生产责任制 1．认真学习政治业务技术，具有较高的政治素质和业务水平。 2．认真执行矿规矿纪，严格按考勤实施细则，准确无误地做好考勤工作，坚持原则，不徇私情、不弄虚作假、严格把关，做好职工出勤情况的统计上报工作。 3．狠抓劳动纪律的管理，配合有关单位抓好井上井下两考勤工作，抓“三违”反“三违”努力提高工时利用律。 4．坚持工作时间，值班时间不脱岗，严格交接班制度，对当班所出现的问题及时处理，必要时向有关领导反映汇报。 5．搞好全矿各单位之间的团结，协调工作，共同把考勤工作搞好。 六、劳保员安全生产责任制 1．认真学习业务知识，提高自身业务水平。 2．按照有关职工劳动保护规定标准，有计划地搞好全矿的劳保审批发放工作，严格把关，当好领导参谋。 3．严禁低劣产品进库，凡进劳保用品不定期抽样检查，发现伪劣产品一律停发，确保职工劳保用品质量。 4．严格执行劳动纪律，按时上、下班，当好安全工作的宣传员。