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加强纪检监察队伍建设 努力推动企业科学发展摘 要: 加强和改进企业纪检监察工作,核心在领导,关键在纪检监察队伍的素质。国有企业纪检监察人员,担负着监督和促进国有资产保值增值的重大责任,提高纪检监察人员的素质,对促进企业持续健康发展具有十分重要的意义。因此,我们必须关心支持纪检监察人员的工作和学习,引导纪检监察人员在实践中不断加强自身建设,坚定理想信念,锤炼出过硬的综合素质,从而履行好各项职责,不辱党组织赋予的使命。 关键词: 纪检; 建设; 科学; 发展 中图分类号: D630.9 文献标识码: A 文章编号:1009-8631(2010)04-0035-02 一、新形势下纪检监察队伍在自身建设方面存在的问题 1. 政策理论水平需要提高。有的同志对政治理论和政策学习不够,对党的方针政策学习理解不深,相关政策掌握不多,导致在做群众思想工作以及与腐败行为和腐败分子作斗争时,在方针政策、法律法规知识的掌握和支持上往往显得力不从心。 2. 学习风气需要改善。个别纪检监察人员专业水平不高,不善于研究新形势下的新情况和新特点,往往主观臆断,凭过去的习惯、经验开展工作,在遇到新问题该如何处理时,往往就显得束手无策,在与腐败行为和腐败分子的斗争中,分析问题的能力、理论政策水平、语言表达能力等就显得比较欠缺。特别是现在的腐败问题隐藏的很深,有的案件往往是窝案,一些腐败分子的反侦察能力很强,有时就一筹莫展、无计可施。而且近年来许多企业纪检监察工作领域进入了一些新人,有的单位出现人才断层,在人员调整时缺乏平滑过渡,没有老同志进行传帮带,使这些新人业务不够熟悉、经验比较缺乏。 3. 工作作风、领导作风需要转变。目前,一些企业纪检监察工作机构合并,人员配备不足,缺乏激励机制,面对工作繁琐、任务较重的情况,纪检监察人员没有更多的精力去思考如何进一步紧密结合企业生产经营实际开展工作,去思考如何创新企业纪检监察工作,面对当前出现的新情况、新问题、新事物,缺乏灵敏性、预见性,应变能力较差,有的工作思路欠缺,有的主动性不够,个别纪检监察人员缺乏敬业精神和奉献精神,工作中怕得罪人,明哲保身,但求无过,不敢于斗争,对群众反映的问题久拖不决,不敢下结论,不同程度地降低了纪检监察工作的实效性、严肃性和影响力。 4. 思想作风需要转变。一是思想认识不到位。个别纪检监察人员认为纪检监察机构是闲职部门,是得罪人的部门,在思想上对自身工作的神圣性和重要性认识不够;个别人员对目前纪检监察工作在体制、机制上存在的缺陷看得过重,对近年来中央实行的新举措、取得的新成效认识不到位、了解不够,仍然认为“上级监督无精力,同级监督无效力,下级监督无权力”,存在“纪检监察工作是走过场”等消极思想,因而缺乏钻研业务、扎实工作的热情和激情,不能有效提高纪检监察工作质量,不能准确定位纪检监察工作,从而影响办信办案工作的成效。二是个别纪检监察人员存在畏难情绪。三是有的思想比较保守,不同程度地缺乏开拓创新的勇气、毅力和举措。 二、加强纪检监察队伍自身建设的方法和途径 1. 提高修养,打牢执纪的思想基础。在新形势下,纪检监察人员要带头遵纪守法,清正廉洁,防微杜渐,秉公执纪,无私奉献,不断提高自我免疫能力,守得住清贫,耐得住寂寞,抗得住诱惑,管得住小节,做拒腐防变的楷模,维护自身的良好形象。 2. 加强业务学习,不断提高纪检监察人员的工作能力。企业纪检监察人员的学习要理论联系实际,以理论指导实践,以实践深化学习。要不断学习党的建设理论、政策、法律、法规、纪检监察的业务知识和相关专业技能,把党纪党规、国家法律规章、相关业务知识与纪检监察工作实践紧密结合起来,坚持一切从实际出发,不唯书、不唯上、只唯实,不搞形式主义和花架子,着眼于解决反腐倡廉工作中的实际问题,研究新情况,探索新途径,总结新经验,把握纪检监察工作规律,努力提高惩治和预防腐败的能力,真正成为纪检监察工作的行家里手。要不断拓宽学习内容,加强经济、政治、法律、财务、审计、历史、计算机、企业管理等知识的学习,融会贯通,不断改善知识结构,提高综合素质,积极适应和应对科技知识日新月异的变化与反腐败形势日异复杂的需要。同时,特别要注意深入了解企业生产经营实际,努力提高围绕企业经营中心和重点工作开展纪检监察工作的能力,努力打造一支政治理论水平高、思想纪律作风严、专业基础功底深、专业技能扎实过硬的高素质的企业纪检监察人员队伍。 3. 强化责任意识,切实提高企业纪检监察工作的实效性。企业纪检监察工作代表一级组织履行监督和监察职能,是严肃纪律、伸张正义的神圣工作,立足本职岗位、做好本职工作,是每一位纪检监察人员的天职。在纪检监察工作中,要提高预见性和创造力,处理好反腐倡廉工作与经济建设的关系,处理好惩治