浅析汪清县农业技术推广工作中存在问题.doc

浅析汪清县农业技术推广工作中存在问题摘要：把市场做为第一信号，把效益和发展放在第一位，重点推广市场前景好的农业新技术，减小市场风险。把新技术的试验、示范做为首要。针对农业新技术的地域性特点，从小面积的试验、示范入手，然后大面积推广。搞好网络建设，提高服务水平，完善村级机构设置，充分发挥各级服务组织的作用。 关键词：农业技术推广；人员素质；经费；新技术 中图分类号：S11+9 文献标识码：A 文章编号：1674-0432（2010）-09-0148-1 吉林省是农业大省，号称东北大粮仓。以先进的农业技术带动高效的农业生产，一直是我们农技人员关注的话题。农技在我们这个农业大国中的地位是非常重要的。根据自己的工作经验，分析和调查了制约农业技术推广的因素。针对当前汪清县农业技术推广的实际状况，我认为农技的相关人员要进一步解放思想，与时俱进。根据我县的具体情况制定切合实际又有一定操作性的措施，把我县农业技术推广工作抓出成效，为了发展汪清的农业经济做出我们应有的贡献。 制约农业技术推广的因素有如下几方面： 1 农业技术推广体制滞后农业的发展 农业技术推广工作是农业发展的重要手段，把农业技术转化为生产力，才能增产增效。但是现在普遍存在的问题是，一些常用机构体制不健全，人员配备不齐，相关部门的职能没有得到充分发挥，人员积极性没被充分调动起来，是目前影响农业技术推广工作的大障碍。只有解放思想，开拓进取，及时有效地把农业技术从学院的研究室里推广到农民的田间，是我们当下最急迫的课题。体制不健全也阻碍了农业生产的发展速度。我们农业技术推广的最终目标是发展农业，繁荣农村经济，为农民增收。围绕上级农业部门的工作部署和相关文件精神，根据当地的具体情况，发挥基层工作人员的主观能动性，才能搞好农业技术的推广工作。但是还有一些不完善的地方削弱了农业技术推广工作的力度。 2 农业新技术推广体系不完善 长期以来，基层的农技推广职能界定不清，导致工作效率低下。农技部门除技术推广职能外，还有执法与质量监测等经营服务的职能，这么多的业务难以兼顾。而且，自从农业技术推广部门改革试点以后，一部分乡镇一级的农业推广站有意向自主经营、自负盈亏的市场经济方向发展。为了生存，他们更侧重于工作带来的营利性，大部分农业技术推广站把向农民出售种子、化肥、农药等作为工作重点，完全忽略了农业新技术的试验、示范的重要职能，没有充分发挥农技部门应有的理论技术职能。 3 农业技术推广模式不合理 我们知道现在的农村依然是包产到户，农民以一家一户为主要的生产经营模式，他们也渴望有新技术和新品种，但是让他们自己去先示范和试验，他们就有了抵触情绪，担心因此影响自己的生产效益。小农意识禁锢了农民的行动和思维。另外现代信息技术的缺乏，也制约着农业技术的推广。网络、书籍依然是农民严重缺少的信息来源。没有这些做基础，谈农技推广就有点勉强了。另外，基层农技站应该把以搞好经营促进技术推广作为工作原则，但事实上大多的乡镇不是这样，而是政府把乡镇级的农技部门的合法经营做为地方财政创收的一个工具，强行采取了出租或承包的形式进行管理，所得承包费均归政府所有。而农技人员应该享受的待遇却难以支付。上级的政策和想法都是非常好的，但到了具体环境具体情况下，就会有这样那样难以预料的的问题产生。导致技术推广的阻滞。 4 农业技术推广没有示范基地 多数农民的意识和思维，还仍然是不够开放和先进，他们想增收又怕付出，想获得新技术，又不愿意冒险，所以一方面他们渴望有专业技术人员上门来指导，同时又不想用自家的田地做试验田，还是让别人做第一个吃螃蟹的人吧。这样的思想，在绝大多数农民中存在。设想一下，这种情况下，农业技术的推广该多艰难。没有试验田的技术推广，无异于纸上谈兵。如何想办法让农民体会到收获的快乐，再争取一步到位地大面积达到农业新技术推广的应用目的。新技术的推广和应用也是增加农业综合效益的途径，所以农业技术推广本身也是一个创业的过程。 5 农业技术推广人员素质较低 由于我国目前的现实状况，农村还是大多数人不愿意去生存的地方，工作环境艰苦，物质和精神生活还是相对缺乏，这样的局面导致多数从事这个行业的人员想更换工作环境，而农业院校毕业的大学生更是为了追求梦想，到大城市去发展。而又因为待遇等问题，很多人又转换了行业，导致农技人员很长时间以来没有新鲜的血液注入。真正从事农技推广工作的人员，学历和知识水平都亟待提高。大专毕业生几乎见不到，中级职称人员更少，导致农技推广队伍的素质偏低。极大地降低了技术队伍的工作效能和效率。真正专业对口的技术人员稀如珍宝，这样的专业队伍，何谈更新技术来惠农？还有我们广大的农民的素质也需要提高，思维观念也需要更新。大多数人还是按照前辈的经验没