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浅论残疾人就业展能中心设计
浅论残疾人就业展能中心设计摘要:残疾人就业展能中心是以智障人士为主要服务对象的残疾人职业康复训练基地和支援型服务基地,主要是为有劳动能力和就业愿望的残疾人士提供康复训练、职业康复、技能培训、职业评估、就业辅导等一系列训练和服务,使残疾人士能够在德、智、体。能多方面得到发展,提升其就业能力及适应社会的能力。
关键词:残疾人就业展能中心;智障人士;康复训练技能培训;职业评估;就业辅导
中图分类号:TU243
文献标识码:A
文章编号:1008-0422(2010)06-0124-04
残疾人就业展能中心,是为残疾人提供技能培训,提升残疾人士就业竞争力的培训基地。该中心的目的在于根据市场趋势设计课程,提供各种技能培训,使残疾人适应社会,发展能力,拓展社交,建立自尊和自信心,从而能够自食其力,减轻家庭和社会负担。
香港早在1992年就成立了雇员培训局,并在各个社区成立利民会(R.chmondFeflowship):除对低学历人员、失业人员进行培训外,还专门设置了残疾人就业培训,如今十几年过去,这方面的发展已相当成熟。不但体现了对弱势群体的关怀,也标志着整个社会文明程度的提高,通过培训,让残疾人生活得更加独立,更有尊严。
中国内地的残疾人就业培训事业可以说才刚刚起步,即使在少数几个大城市,也只是处于酝酿建设阶段,对于此类具有特殊功能培训机构的设计缺乏经验,能够获得的类似建筑设计资料也极其有限。本人有幸于2007年7月参与了广州市番禺区残疾人就业展能中心的前期策划及设计工作,所取得的经验虽然仍显不够丰富和全面,但毕竟迈开了重要一步,希望与同行交流共勉。
1、残疾人就业展能中心的主要功能和服务内容
残疾人就业展能中心,顾名思义,就是为残疾人(以智障人士为主)提供康复训练和帮助的,旨在拓展其工作技能的服务型基地。其主要理念是通过为有劳动能力和就业愿望的残疾人士提供康复训练、职业康复、技能培训、职业评估、就业辅导等一系列培训和服务,使残疾人士能够在德、智、体、能多方面得到发展,提升其就业能力及适应社会的能力。
残疾人就业展能中心的主要培训内容包括以下几项:
1)生活起居训练。即在导师的指导下学习生活技巧,如到市场购买生活用品、煮饭、洗碗、洗衣、整理房间等;
2)教导独立生活和自我照顾的技巧。如教导如何使用金钱,如何合理安排时间,如何与人交往等技巧;
3)康复训练。包括为肢体残疾人士提供运动功能训练,为盲人提供独行训练、随行指导、导盲用具配用,心理咨询服务等;
4)职业康复。包括庇护工场、作业治疗室、家居训练室、社交活动室、计算机室、心理咨询室、体能训练室等功能;
5)技能培训。通过模拟社会工作环境训练(主要是企业生产、管理制度模式的适应、劳动技能学习),由专业技术人员提供各种职业技能培训,如汽车美容、酒店管理、客房服务、速递和派送服务等;
6)就业辅导。对培训合格的残疾人提供求职咨询、职业介绍、就业跟进、支援辅导服务,使学员尽快适应工作环境;
7)职业评估。职业能力评估是残疾人职业康复过程中的重要环节,根据国际劳工组织(International Labour office,ILO)关于职业能力评定的定义,“职业评估是在实际操作中用通常的作业耐性(即普通的操作速度,无疲劳的持续工作和对噪音、速度等各种外界因素的忍耐度)评定个人成绩,增加残疾人自信心和对社会的责任感,让他们了解自己的潜在能力,帮助残疾人接受残疾事实,确定合理的职业方向。”
2、残疾人就业展能中心的功能配备
根据残疾人就业展能中心的培训内容,设计人员对其功能配备作出了以下分区,即职业培训区、办公管理区、宿舍区及相应的配套功能。
职业培训区是残疾人就业展能中心的核心功能区。通过研究残疾人可能的集中就业领域,结合中心的现实服务提供能力,我们确定了餐饮服务、客房服务、场地内外清洁、印刷后序制作、缝纫、园艺、汽车美容、办公庶务、速递派送、临时加工、店务服务等培训用房。
尽量省却因兼顾不同的需要而给建筑设计带来的不必要的麻烦,达成建设成本的节约。
其次,职业培训区、学员宿舍区、配套功能区应以《城市道路和建筑物无障碍设计规范(JGJ50-2001)》为主。兼顾教职员工教学、管理的需要:办公管理区和数职工宿舍区则以民用建筑设计通则GB50352-2005》、《宿舍建筑设计规范JGJ36-87)、《办公楼建筑设计规范JG67-89》等普通民用建筑设计规范为主。并兼顾残疾人士的需要。
此外,根据残疾人就业展能中心的功能配备不同,设计时还应考虑《建筑设计防火规范GBJ16-87》、《汽车库建筑设计规范JGJ100-98》、《汽车库、修车库、停车场设计规范GB50067
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