新版本劳动合同20160713.docx

编号：__________?劳??动??合??同??书???甲?????方(用人单位)：乙?????方(员工)：?名称：姓名：地址：性别：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：联系人：住址：联系电话：联系电话：???????????????根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。?劳动合同期限?(一)甲乙双方同意按以下第 种方式确定本合同期限。1、有固定期限：从20 年月 日起至20年月 日止。2、无固定期限：从年 月 日起。3、以完成一定工作任务为期限：从年月日起至 年 月 日工作任务完成止。完成工作任务的标志是。(二)试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限(试用期包括在合同期内)：无试用期。试用期从年月日起至年月日止，依据考核结果可在法定期间内予以延长。(合同期限三个月以上不满一年的，试用期限不得超过一个月；合同期限在一年以上不满三年的，试用期限不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。)工作内容和工作地点?乙方的工作内容(岗位或工种) 。乙方的工作地点深圳市福田区泰然九路海松大厦。乙方同意，甲方可以依据甲方经营需求、组织机构设置等情况发生变化或在乙方不能胜任现有工作的情况下，变更乙方的工作内容(岗位或工种)及工作地点。工作时间和休息休假?(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。1、标准工时制，即每日工作小时(不超过8小时)，每周工作 小时(不超过40小时)，每周至少休息一日。2、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。3、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的，按《劳动法》第四十一条执行。(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。(四)乙方的其他休息休假安排按国家规定及公司制度执行。四、劳动报酬?甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。?(一)乙方正常工作时间的工资标准(计算加班工资基数)，按下列第3种形式执行，并不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。1、计时工资：元/月(元/周)；2、计件工资：(70%以上在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立)；3、其他形式：。(二)乙方试用期工资为元/月(不得低于第(一)款约定工资的80%或单位同一岗位最低档工资，并不得低于本市最低工资标准)。(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。(四)工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证券等形式替代货币支付。(五)甲方与乙方可以依法根据本单位的经营情况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。(六)甲方依据本合同第二条的规定调整乙方工作内容（岗位或工种）的，或者根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等，甲方可对乙方工资进行相应调整，但不可低于国家及当地规定的最低工资标准。五、社会保障和福利待遇(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。(二)乙方患病或非因工负伤的，甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。(三)乙方患病、因工负伤的，按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。(四)甲方为乙方提供以下福利待遇按公司奖励福利方案执行。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定，提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。(二)甲方按国家和省、市有关规定，做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。(三)乙方从事作业，可能产生职业危害甲方应采取防护措施，并每年组织乙方健康检查：1 次。 (四)乙方在劳动过程中必须严格遵守劳动安全卫生和操作规程。乙方有权拒绝甲方的违章指挥，强令冒险作业：对甲方危害生命安全和身体健康的行为，乙方有权要求改正或向有关部门举报。七、乙方的工作要求(一)任职期间，乙方应遵守职业道德规范，维护甲方形象，履行工作岗位职责。(二)乙方在任职期间应认真履行岗位职责。(三)乙方在任职期间必须参加甲方组织的各项活动。(四)乙方在任职期间应加强自身学习，提升自身素质以及专业水平。八、规章制度(一)甲方依法制定的规章制度，应当告知乙