习题库-第九讲.docVIP

下载本文档

25
0
约1.06万字
约 14页
2017-08-21 发布于天津
举报
版权申诉

习题库-第九讲.doc

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第九讲组织文化与组织变革习题下一名词解释组织变革解冻单方的权力分享的权力授权的权力组织发展组织发展的干预措施团队建设学习型组织无边界组织二简答题组织变革的目标是什么组织变革的程序如何组织变革的理论模式有几种简述勒温模式的三个阶段组织变革的方式有哪几种区分组织发展与组织变革运用组织发展理论需要注意什么问题组织发展有哪些常用技法敏感性训练的训练步骤是什么通过敏感性训练可以达到什么目的三辨析题组织变革的一个重要步骤是组织诊断格雷纳模式中认为三方面的权力同样有效莱维特模式认为有计划的组织变革的四个变量之

第九讲组织文化与组织变革习题（下）一、名词解释 1.组织变革 2.解冻 3.单方的权力 4.分享的权力 5.授权的权力 6.组织发展 7.组织发展的干预措施 8.团队建设 9.学习型组织 10.无边界组织二、简答题 1.组织变革的目标是什么？ 2.组织变革的程序如何？ 3.组织变革的理论模式有几种？ 4.简述勒温模式的三个阶段。 5.组织变革的方式有哪几种？ 6.区分组织发展与组织变革。 7.运用组织发展理论需要注意什么问题？ 8.组织发展有哪些常用技法？ 9.敏感性训练的训练步骤是什么？ 10.通过敏感性训练可以达到什么目的？三、辨析题 1.组织变革的一个重要步骤是组织诊断。 2.